今天給各位分享工傷是否認(rèn)定不在崗的知識，其中也會對工傷是否認(rèn)定不在崗人員進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、電力企業(yè)職工被同事打,在家療傷,單位讓寫不在崗證明合適嗎?
• 2、在職不在崗人員可以申報工傷認(rèn)定嗎?
• 3、工傷期間是否算上班
• 4、已經(jīng)打卡上班但不在工作崗位上受傷是否屬于工傷
• 5、工傷認(rèn)定期間不上班可以嗎？

電力企業(yè)職工被同事打,在家療傷,單位讓寫不在崗證明合適嗎?

電力企業(yè)職工被同事打，在家療傷，單位讓寫不在崗證明不合適。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示：相關(guān)法規(guī)上有規(guī)定，員工在工作期間因履行工作職責(zé)受到暴力傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷的不在崗證明可在上崗后申請。

在職不在崗人員可以申報工傷認(rèn)定嗎?

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認(rèn)定，需要填寫《工傷認(rèn)定申請表》。另外，還要提交下列材料：(一)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料，如《勞動合同書》復(fù)印件(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認(rèn)定的還應(yīng)提交1、 律師事務(wù)所函2、 傷者或死者家屬的授權(quán)委托書3、 律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一) 工傷認(rèn)定申請表;(二) 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三) 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷期間是否算上班

您好，親，工傷期間是可以上班的。用人單位不能私自辭退工傷職工，工傷職工停工休息的，用人單位也應(yīng)當(dāng)按月支付工資。工傷期間上班的前提是工傷職工病情緩和且可以正常工作，如果醫(yī)生建議職工的病情需要休息，短時間內(nèi)不能上班的，職工應(yīng)當(dāng)停工休息，防止病情惡化。職工在停工休息期間的治療費用由用人單位承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

已經(jīng)打卡上班但不在工作崗位上受傷是否屬于工傷

如果是單位安排的其他事務(wù)，就算不在崗位也是工傷。《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作場合，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定期間不上班可以嗎？

一、工傷認(rèn)定期間不上班可以嗎? 1. 工傷鑒定 必須等治療結(jié)束后，你已經(jīng)痊愈，開不到 病假 就說明你的工傷假結(jié)束了，必須去上班，不去上班又沒有請事假，公司可以無償解雇你; 2.雖然痊愈了，有可能功能障礙還沒恢復(fù)，影響到工作的崗位，你可以申請鑒定的時候鑒定 停工留薪期 ，這樣你可以先請事假，公司不會不同意的，鑒定到延長停工留薪期，那么事假可以改成工傷假;沒有鑒定到那就算是事假，公司也不能解雇你; 3.沒有 工資 單，可以去工資卡所在的銀行打印上年度所有的工資收入，這就可以證明了;如果發(fā)的是現(xiàn)金，可以請同事作證明，但是想在公司繼續(xù)做下去的同事是不會來幫你做證明的，那就很難說清了，只能吃啞巴虧; 4.請 律師 大概是所有費用的10%，但是可以協(xié)商多少錢，上訴的時候也可以請求公司支付 二、工傷認(rèn)定 委托書范本 是怎么寫的? 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或 事實勞動關(guān)系 證明; 2、《職工工傷認(rèn)定申請書》; 3、員工本人 身份證 和工作證(或工卡); 4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過); 5、有關(guān)旁證材料(如目擊 證人 書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等); 6、 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定 書、常住地址證明材料等(屬 交通事故 的); 7、工傷認(rèn)定所需的其他材料; 8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。 工傷認(rèn)定 授權(quán)委托書 1 勞動和社會保障局： 我單位職工_______于_______年____月____日因______________發(fā)生事故，現(xiàn)委托(身份證號碼：______________;聯(lián)系電話：______________;送達(dá)地地：______________)前往貴局處理有關(guān)事宜。 委托事項： 申請工傷認(rèn)定; 簽收工傷認(rèn)定相關(guān)文書; 其他委托事項： 委托人簽章：_______公司 受委托人簽章：______________ _______年____月____日 工傷認(rèn)定授權(quán)委托書2 _______人力資源和社會保障局： 我單位職工_______(身份證號：______________)于_______年____月____日因工作中意外受傷，現(xiàn)委托我單位職工_______(身份證號：______________;聯(lián)系電話：______________)前往貴局辦理工傷認(rèn)定相關(guān)事宜。 單位法人簽字：______________ 受委托人簽字：______________ _______年____月____日 工傷認(rèn)定授權(quán)委托書3 委托人：______________ 受委托人姓名：______________性別：_______職務(wù)：______________工作單位：______________電話：______________ 受委托人姓名：______________性別：_______職務(wù)：______________工作單位：______________電話：______________ 現(xiàn)委托上列受委托人在我(單位)與_______因(工傷認(rèn)定、 勞動能力鑒定 )糾紛一案中，作為我方的委托 代理 人。 代理人_______的代理權(quán)限為：(代為申請工傷認(rèn)定事宜;代為申請勞動能力鑒定事宜;代為承認(rèn)、放棄、變更、增加工傷申請、勞動能力鑒定請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，代收法律文書)等。 代理人_______的代理權(quán)限為：(代為申請工傷認(rèn)定事宜 ;代為申請勞動能力鑒定事宜;代為承認(rèn)、放棄、變更、增加工傷申請、勞動能力鑒定請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，代收法律文書)等。 委托人：______________(簽章) 受委托人：______________(簽章) _______年____月____日

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