今天給各位分享工傷詢問(wèn)記錄不完整的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷詢問(wèn)筆錄的七個(gè)要素進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定筆錄一般問(wèn)什么
• 2、如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不全社保局需要調(diào)查取嗎
• 3、怎樣認(rèn)定事實(shí)不清證據(jù)不足的工傷案件

工傷認(rèn)定筆錄一般問(wèn)什么

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人筆錄一般會(huì)問(wèn)到什么問(wèn)題？ 勞動(dòng)者工傷期間受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)以及相關(guān)細(xì)節(jié)。 勞動(dòng)者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢(shì)程度以及公司有沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保。

2、工傷筆錄一般會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題是； 勞動(dòng)者工傷期間受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)以及相關(guān)細(xì)節(jié)。 勞動(dòng)者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢(shì)程度以及公司有沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保。

3、法律分析：工傷認(rèn)定筆錄：勞動(dòng)者工傷期間受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)以及相關(guān)細(xì)節(jié)。勞動(dòng)者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢(shì)程度以及公司有沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保。

4、工傷認(rèn)定筆錄中工作人員會(huì)詢問(wèn)：勞動(dòng)者工傷期間受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)以及相關(guān)細(xì)節(jié)；勞動(dòng)者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢(shì)程度以及公司有沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保等相關(guān)問(wèn)題。

5、工傷認(rèn)定筆錄會(huì)問(wèn)勞動(dòng)者工傷期間受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)以及相關(guān)細(xì)節(jié)；勞動(dòng)者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢(shì)程度以及公司有沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保等相關(guān)問(wèn)題。

如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不全社保局需要調(diào)查取嗎

法律主觀：社保局調(diào)查工商流程：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷，認(rèn)定申請(qǐng)，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

需要，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理工傷職工的認(rèn)定申請(qǐng)后，需要到工傷職工的用人單位對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查合適，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。

要看具體情況，調(diào)查是法定程序，由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)決定。如果社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)在工傷認(rèn)定過(guò)程中需要證人證言的，可以通知證人過(guò)去做筆錄。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整社保部門(mén)應(yīng)當(dāng)：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料不全的話，那么就需要根據(jù)缺少材料進(jìn)行補(bǔ)齊，如果不能補(bǔ)齊的話是不予受理的。如果材料在單位手中和單位出現(xiàn)糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 的。

怎樣認(rèn)定事實(shí)不清證據(jù)不足的工傷案件

工傷證據(jù)不足可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果證據(jù)不足，看看員工是否上了保險(xiǎn)，如果上了，可以得到一些補(bǔ)助。再者可以向用人單位提出要求補(bǔ)助，一些誤工費(fèi)，手術(shù)費(fèi)協(xié)商的話用人單位應(yīng)該是給付的。工傷認(rèn)證時(shí)間要求較高，過(guò)了之后很難申請(qǐng)。

法律分析：工傷認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)不足，看員工是否上了保險(xiǎn)，上保險(xiǎn)了，可以得到一些補(bǔ)助。員工可以向用人單位提出要求補(bǔ)助誤工費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。工傷認(rèn)證時(shí)間要求較高，過(guò)了之后很難申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定證據(jù)不足怎么辦？首先，工傷認(rèn)定去勞動(dòng)局申請(qǐng)，需要出具以下證據(jù)。（1）用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明。（2）職工死亡的，提交死亡證明。

依據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于證據(jù)不足事實(shí)不清的案件，不能認(rèn)定被告人有罪的，應(yīng)當(dāng)作出證據(jù)不足、指控的犯罪不能成立的無(wú)罪判決。

法律分析：工傷認(rèn)定證據(jù)不足的，不能認(rèn)定為工傷，不能獲得工傷保險(xiǎn)的賠付，可以向用人單位提出要求補(bǔ)助。

關(guān)于工傷詢問(wèn)記錄不完整和工傷詢問(wèn)筆錄的七個(gè)要素的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。