首先，企業(yè)受罰的原因可能是因為違反了相關(guān)法律法規(guī)。例如，一些企業(yè)可能會違反勞動法規(guī)，導(dǎo)致員工的權(quán)益受到損害。此外，一些企業(yè)也可能會違反環(huán)保法規(guī)，導(dǎo)致環(huán)境污染和資源浪費。如果企業(yè)不及時糾正自己的錯誤，就有可能面臨嚴(yán)重處罰。

其次，企業(yè)受罰的原因可能是因為管理不善。例如，一些企業(yè)可能會存在財務(wù)管理不規(guī)范、生產(chǎn)管理混亂等問題，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)問題。如果企業(yè)不能及時解決這些問題，就有可能面臨嚴(yán)重的財務(wù)風(fēng)險和信譽損失。

為了避免企業(yè)受罰，企業(yè)需要采取一系列措施。首先，企業(yè)應(yīng)該建立完善的內(nèi)部管理制度，確保自己的業(yè)務(wù)能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)。其次，企業(yè)應(yīng)該加強員工培訓(xùn)，提高員工的法律意識和管理水平。此外，企業(yè)還應(yīng)該注重社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，樹立良好的社會形象。

總之，企業(yè)受罰的原因可能有很多，但是只要企業(yè)能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)，加強內(nèi)部管理，注重員工培訓(xùn)和社會責(zé)任，就能夠避免受罰的風(fēng)險。因此，企業(yè)需要時刻關(guān)注自己的經(jīng)營狀況，不斷完善自己的管理制度，確保自己的業(yè)務(wù)能夠健康有序地發(fā)展。