本篇文章給大家談談工傷人身損害，以及工傷人身損害賠償訴狀范本對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷和人身損害的區(qū)別
• 2、認定工傷后能申請人身損害賠償
• 3、工傷和人身損害
• 4、工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別
• 5、人身損害和工傷哪個高

工傷和人身損害的區(qū)別

法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：發(fā)生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構(gòu)不同。傷殘鑒定機構(gòu)不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別如下：責任主體不同。工傷賠償?shù)呢熑沃黧w是用人單位，包括企業(yè)和個體經(jīng)濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制。主體之間關系不同。

發(fā)生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標準。

工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：（1）發(fā)生的基礎關系不同。（2）賠償標準不同。（3）適用法律不同。（4）處理機構(gòu)不同。（5）傷殘鑒定機構(gòu)不同。（6）舉證責任不同。

法律分析：具體區(qū)別是：發(fā)生的基礎關系不同：工傷的前提是勞動關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。處理機構(gòu)不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構(gòu)處理。人身傷害直接由法院受理和審理。

認定工傷后能申請人身損害賠償

1、法律主觀：不能，發(fā)生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規(guī)定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。

2、工傷員工可以通過民事訴訟方式申請人身損害賠償。當事人起訴的應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

3、在不重復賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

4、即使勞動者已從一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責任。

5、按現(xiàn)行的規(guī)定，如果是 第三人侵權 造成的工傷，是可以同時申請工傷和人身損害的賠償?shù)模@兩個并不沖突的，不過醫(yī)療費的部分，不可以雙重享受的。

6、用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者不能請求用人單位承擔民事賠償責任，但是可以享受工傷待遇。

工傷和人身損害

1、一般在解除勞動關系后，工傷職工就和原單位不存在任何關系了，工傷二次手術費(一般為取內(nèi)固定物鋼板費用)由工傷者自己出。

2、法律主觀：人身傷害賠償不屬于工傷，人身傷害賠償是侵害他人人身權益時，要承擔賠償責任。而工傷是指勞動者在工作過程中受傷或者患者職業(yè)病時，造成的人身傷害。

3、在不重復賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

4、工傷與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別：發(fā)生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害；賠償標準不同。

工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別

1、法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：發(fā)生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構(gòu)不同。傷殘鑒定機構(gòu)不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

2、賠償依據(jù)的法律法規(guī)也不同、事故的處理機構(gòu)不同，工傷一般會有勞動局等單位進行處理，而一般的人身傷害則由法院來處理。

3、而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責任。 此外，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比人身損害的傷殘等級更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。

人身損害和工傷哪個高

1、法律分析：標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

2、人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。工傷鑒定與人身傷殘鑒定的區(qū)別如下：申請鑒定主體不同。

3、法律分析：二者適用的法律不同，賠償?shù)膬?nèi)容不同。人身損害和工傷賠償多少主要由傷殘等級決定，二者的賠償無高低之分。

4、法律分析：工傷賠償與一般人身損害賠償標準不一樣，不能分辨那種賠償更高。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、法律分析：工傷賠償與一般人身損害賠償標準不一樣，不能分辨那種賠償更高。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

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