本文目錄一覽

• 1、職務(wù)侵占證據(jù)不足就是經(jīng)濟糾紛嗎
• 2、侵占職務(wù)侵占屬于經(jīng)濟糾紛嗎
• 3、如何區(qū)分職務(wù)侵占和股東經(jīng)濟糾紛的界限
• 4、代理人能認(rèn)定職務(wù)侵占罪嗎
• 5、職務(wù)侵占屬于民事經(jīng)濟糾紛嗎?
• 6、職務(wù)侵占存在經(jīng)濟糾紛不立案

職務(wù)侵占證據(jù)不足就是經(jīng)濟糾紛嗎

職務(wù)侵占證據(jù)不足不一定是經(jīng)濟糾紛。職務(wù)侵占證據(jù)不足的，也可以立案（有一定的事實材料證明即可），但是最終證據(jù)不足是不能定罪的。

職務(wù)侵占證據(jù)不足不一定是經(jīng)濟糾紛，職務(wù)侵占證據(jù)不足的，也可以立案，只是可能最終不能定罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

職務(wù)侵占不屬于經(jīng)濟糾紛，職務(wù)侵占屬于公訴案件。對于被害人因職務(wù)侵占的犯罪行為遭受的物質(zhì)損失，可以提起刑事附帶民事訴訟。但是如果職務(wù)侵占行為未構(gòu)成犯罪，屬于民事上的侵權(quán)行為的，可以走民事賠償。

侵占職務(wù)侵占屬于經(jīng)濟糾紛嗎

1、職務(wù)侵占不屬于經(jīng)濟糾紛。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。構(gòu)成職務(wù)侵占罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

2、職務(wù)侵占不屬于經(jīng)濟糾紛，職務(wù)侵占屬于公訴案件。行為人構(gòu)成職務(wù)侵占罪，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

3、職務(wù)侵占證據(jù)不足不一定是經(jīng)濟糾紛，職務(wù)侵占證據(jù)不足的，也可以立案，只是可能最終不能定罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

如何區(qū)分職務(wù)侵占和股東經(jīng)濟糾紛的界限

兩種情況身份有本質(zhì)的區(qū)別，職務(wù)侵占是國家工作人員，股東糾紛是股東之間的糾紛。

職務(wù)侵占不屬于經(jīng)濟糾紛。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。構(gòu)成職務(wù)侵占罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

職務(wù)侵占證據(jù)不足不一定是經(jīng)濟糾紛，職務(wù)侵占證據(jù)不足的，也可以立案，只是可能最終不能定罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

職務(wù)侵占證據(jù)不足不一定是經(jīng)濟糾紛。職務(wù)侵占證據(jù)不足的，也可以立案（有一定的事實材料證明即可），但是最終證據(jù)不足是不能定罪的。

雖然經(jīng)濟紛爭本身并不直接導(dǎo)致構(gòu)成職務(wù)侵占罪，然而在許多經(jīng)濟活動中，一些特定的行為卻可能觸發(fā)該罪行的發(fā)生。諸如，職務(wù)侵占罪，它通常描述了一個公司、企業(yè)或其他組織中的工作人員如何濫用他們在職務(wù)方面所擁有的優(yōu)勢，故意非法占據(jù)或占有本單位的財務(wù)資源。

職務(wù)侵占不屬于經(jīng)濟糾紛，職務(wù)侵占屬于公訴案件。行為人構(gòu)成職務(wù)侵占罪，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

代理人能認(rèn)定職務(wù)侵占罪嗎

1、法律分析：不能認(rèn)定職務(wù)侵占罪，屬于民事糾紛。必須有侵占的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權(quán)、無形財物權(quán)和債權(quán)。其具體形態(tài)可是建筑物、設(shè)備、庫存商品、現(xiàn)金、專利、商標(biāo)等。

2、法律分析：通過代理商也是有可能構(gòu)成職務(wù)侵占的。本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為。

3、代理人是不能認(rèn)定職務(wù)侵占罪的，而是按民事經(jīng)濟糾紛進(jìn)行處理。職務(wù)侵占罪的主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人：股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事，這些董事、監(jiān)事必須不具有國家工作人員身份。

4、職務(wù)侵占罪所涵蓋的主體范圍并非僅僅局限于正規(guī)的企業(yè)職工，而是進(jìn)一步延伸至受單位聘用或者委托管理、接觸單位財產(chǎn)的各類人員。以此為例，無論是承包工程的商人、代表單位執(zhí)行任務(wù)的代理人，還是零工短工等只要其借用職務(wù)之便實施不當(dāng)侵占行為，符合刑法規(guī)定的犯罪要件，便有可能被判定為職務(wù)侵占罪。

5、律師構(gòu)成職務(wù)侵占罪所必須滿足的條件主要包括兩方面：首先由律師身份所決定，即在出任辯護(hù)人或者訴訟代理人的履職過程中，其次；需要具備以下行為特征：非法侵吞他人財產(chǎn)，且涉案金額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。

職務(wù)侵占屬于民事經(jīng)濟糾紛嗎?

職務(wù)侵占不屬于經(jīng)濟糾紛，職務(wù)侵占屬于公訴案件。行為人構(gòu)成職務(wù)侵占罪，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

職務(wù)侵占不屬于經(jīng)濟糾紛。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。構(gòu)成職務(wù)侵占罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

職務(wù)侵占證據(jù)不足不一定是經(jīng)濟糾紛。職務(wù)侵占證據(jù)不足的，也可以立案（有一定的事實材料證明即可），但是最終證據(jù)不足是不能定罪的。

職務(wù)侵占證據(jù)不足不一定是經(jīng)濟糾紛，職務(wù)侵占證據(jù)不足的，也可以立案，只是可能最終不能定罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

法律分析：職務(wù)侵占一般不立案情形主要是涉案數(shù)額未達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)侵占數(shù)額在6萬元以上的為數(shù)額較大，應(yīng)予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役。職務(wù)侵占數(shù)額在100萬元以上的為數(shù)額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

雖然經(jīng)濟紛爭本身并不直接導(dǎo)致構(gòu)成職務(wù)侵占罪，然而在許多經(jīng)濟活動中，一些特定的行為卻可能觸發(fā)該罪行的發(fā)生。諸如，職務(wù)侵占罪，它通常描述了一個公司、企業(yè)或其他組織中的工作人員如何濫用他們在職務(wù)方面所擁有的優(yōu)勢，故意非法占據(jù)或占有本單位的財務(wù)資源。

職務(wù)侵占存在經(jīng)濟糾紛不立案

1、法律分析：職務(wù)侵占一般不立案情形主要是涉案數(shù)額未達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)侵占數(shù)額在6萬元以上的為數(shù)額較大職務(wù)侵占經(jīng)濟糾紛，應(yīng)予立案追訴職務(wù)侵占經(jīng)濟糾紛，處五年以下有期徒刑或者拘役。職務(wù)侵占數(shù)額在100萬元以上的為數(shù)額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

2、職務(wù)侵占罪一般存在不立案的情況，其原因主要在于嫌疑人未達(dá)到法定的犯罪數(shù)額，此外，本罪又具有一定的隱蔽性，職務(wù)侵占行為在紛繁復(fù)雜的商業(yè)行為中難以定性，在證據(jù)不充足的情況下不立案也是一個原因。職務(wù)侵占一般不立案情形主要是涉案數(shù)額未達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)。

3、職務(wù)侵占很難立案的原因有多方面：職務(wù)侵占要求當(dāng)事人必須是利用自己的職務(wù)上的便利，而利用職務(wù)上的便利是利用職務(wù)及與職務(wù)有關(guān)的便利條件。

4、法律分析：職務(wù)侵占公安不立案可自訴。公安機關(guān)與檢察院都不管，可向法院提起刑事自訴，不成的話只能去上級公安、檢察院、法院申訴了。刑事自訴的案件法院可以受理。

5、職務(wù)侵占如果未達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的，可以不立案。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在六萬元以上的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)予立案追訴。