本篇文章給大家談?wù)劤霈F(xiàn)工傷多少天在社保局備案，以及工傷幾天內(nèi)報(bào)社保中心對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工發(fā)生工傷后多少小時(shí)內(nèi)要上報(bào)社保局
• 2、工傷保險(xiǎn)多長時(shí)間內(nèi)上報(bào)
• 3、工傷報(bào)備是在24小時(shí)之內(nèi)嗎
• 4、工傷多久去勞動局備案?
• 5、工傷多少時(shí)間內(nèi)報(bào)備

員工發(fā)生工傷后多少小時(shí)內(nèi)要上報(bào)社保局

如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并及時(shí)給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。

法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

工傷保險(xiǎn)多長時(shí)間內(nèi)上報(bào)

1、職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、發(fā)生事故后，24小時(shí)內(nèi)將住院信息報(bào)人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過）治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號。

3、工傷上報(bào)的期限為三十天。發(fā)生工傷后三十天，單位必須進(jìn)行申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工個(gè)人可以在發(fā)生工傷一年自己進(jìn)行申報(bào)。

工傷報(bào)備是在24小時(shí)之內(nèi)嗎

1、報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告，并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

2、工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

3、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

工傷多久去勞動局備案?

1、勞動部門工傷備案在三天時(shí)間內(nèi)，工傷鑒定完畢之后，備案的時(shí)間并不是特別的著急。很多人認(rèn)為必須要在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行，但其實(shí)這是一種誤解，只有發(fā)生了重大的事故或者是死亡的狀況下才需要24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，一般情況下三天內(nèi)備案即可。

2、法律主觀：個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

3、法律主觀：工傷保險(xiǎn)報(bào)案期限的相關(guān)規(guī)定：單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動保障部門的工傷科報(bào)案，申報(bào)工傷。超過此期限，參加了工傷保險(xiǎn)的工傷基金也不予支付，由單位自行負(fù)責(zé)。

4、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動保障行政部門報(bào)告，并向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

5、工傷事故24小時(shí)報(bào)備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時(shí)內(nèi)，向市人社局工傷保險(xiǎn)科報(bào)告事故的有關(guān)情況。

工傷多少時(shí)間內(nèi)報(bào)備

法律主觀：個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

工傷備案應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起的30日內(nèi)做。參保職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)填寫《工傷事故備案表》報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記備案，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》到所在地人力資源和社會保障局申報(bào)工傷認(rèn)定。

報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告，并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

因此綜上描述可以知道，發(fā)生工傷事故后用人單位必須在三十日內(nèi)申報(bào)工傷，但是用人單位錯(cuò)過了這個(gè)時(shí)間或者不給員工申請，員工可以在一年內(nèi)進(jìn)行工傷的申報(bào)，若讀者們有疑問可以到進(jìn)行咨詢，有專業(yè)的律師為你解

法律主觀：根據(jù)工傷認(rèn)定辦法規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。

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