今天給各位分享侵占的量刑起點的知識，其中也會對侵占罪的標準數(shù)額進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
侵占罪新的量刑標準是什么
一、 侵占罪 新的量刑標準是什么 1、犯本罪的，處二年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 罰金 ;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。本罪告訴的才處理。 2、法條及司法解釋 《 刑法 》第二百七十條將代為保管的他人財物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。 本條罪，告訴的才處理。 二、侵占罪的 犯罪構成 要件有哪些? 1、客體要件。本罪所侵害的客體是他人財物的所有權。本罪的犯罪對象為他人的交給自己保管的財物、遺忘物和埋藏物。 2、客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為將他人的交由自己代為保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。 3、主體要件。本罪的主體為一般主體，凡年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人均可構成本罪。 4、主觀要件。本罪在主觀方面必須出于故意，即明知屬于他人交與自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物而仍非法占為己有。過失不能構成本罪。構成本罪還必須具有非法占有的目的。僅有故意而無非法占有之目的，如故意毀壞所代管的他人財物、遺忘物或者埋藏物，或者要求他人償付因代管等支出的費用而遲延交還的或者因不小心毀壞或丟失的等，就不能以本罪論處。 司法實踐中，很容易將侵占和 盜竊 混淆，二者性質不同，量刑也完全不同，盜竊比侵占的量刑起點要高。如果擔心為自己在辯護階段不能很明白的說明犯罪事實，澄清自己， 委托律師 還是比較可行的辦法，他們能將自己的專長和您的具體案情結合，出具辯護意見，在法律允許的最大限度內保障您的權益。
[img]2022新刑法職務侵占量刑
職務侵占罪該怎么量刑
職務侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。犯本罪的，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。最高人民法院量刑指導意見(試行)規(guī)定：
(一)構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
1、達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
(二)在量刑起點的基礎上，可以根據(jù)職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
二、職務侵占罪量刑標準
《刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。”
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企業(yè)人員 *** 、職務侵占1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑;
2、5萬元的，基準刑為有期徒刑二年，每增加1萬元(總額不超過10萬元)，刑期增加六個月;每減少1.5萬元，刑期減少六個月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企業(yè)人員 *** 、職務侵占10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數(shù)額2萬元，刑期增加六個月。
其實在我國尚未對此罪的量刑標準作出修改之后，仍舊是按照之前的規(guī)定來執(zhí)行的。法官在對具體犯罪量刑處罰的時候，除了要嚴格在《刑法》規(guī)定的量刑標準內作出外，同時也要充分考慮到實際的犯罪情節(jié)、數(shù)額才行。
職務侵占罪量刑標準2022
(1)職務侵占罪達到大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑范圍內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加1800元，可以增加一個月的刑期，確定基準刑;
(2)職務侵占罪達到巨大起點的，可以在五至六年有期徒刑范圍內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加1萬元，可以增加一個月的刑期，確定基準刑;
(3)職務侵占罪在量刑起點的基礎上，可以根據(jù)職務侵占罪數(shù)額等其他影響犯罪的犯罪事實增加刑罰，確定基準刑;
(4)因治療、學習等生活急需而實施職務侵占的，基準刑可減少20%以下。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
職務侵占量刑標準
職務侵占的量刑標準，需要根據(jù)侵占的數(shù)額來確定。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，職務侵占罪指的是：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有的行為。其中，結合相關司法解釋的規(guī)定來看，利用職務便利侵占工作單位六萬元至四十萬的，屬于職務侵占數(shù)額較大，應當判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果侵占工作單位四十萬至六百萬元的，屬于職務侵占數(shù)額巨大，對于犯罪分子應當判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。如果職務侵占數(shù)額超過六百萬，則屬于數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十一條【職務侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
【溫馨提示】
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職權侵占罪量刑細則是如何規(guī)定的
2017年最新修訂：最高人民法院《關于常見犯罪的量刑指導意見》 1.構成 職務侵占罪 的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點： (1)達到數(shù)額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。 (2)達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。 2.在量刑起點的基礎上，可以根據(jù)職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。經(jīng)過認定，確認行為人構成職務侵占罪的，此時就會結合其實際的犯罪數(shù)額，依法追究其刑事方面的責任。按照《刑法》中的量刑標準來看，一般數(shù)額較大的是對犯罪分子處5年以下有期徒刑或者拘役。但如果此時犯罪數(shù)額巨大的話，那么就是處5年以上的有期徒刑，同時還可以并處沒收財產(chǎn)。
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