吉林省社區(qū)工資待遇最新消息2021（吉林市社區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識2025年05月31日 03:24:02470

本篇文章給大家談?wù)劶质猩鐓^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)，以及吉林省社區(qū)工資待遇最新消息2021對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、吉林市九月份分配一批社工人員到哈達(dá)灣上班的月工資多少
2、吉林省延吉市社工崗2022年最新待遇
3、吉林市社工崗工資標(biāo)準(zhǔn)
4、吉林市社區(qū)委員工資每月多少
5、吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年
6、吉林市龍?zhí)秴^(qū)社區(qū)工作者工資多少

吉林市九月份分配一批社工人員到哈達(dá)灣上班的月工資多少

吉林市九月份分配一批社工人員到哈達(dá)灣上班的月工資是在3000~3800之間。吉林社會工作師待遇是很好的；目前我國社會工作者工資待遇還不算太高，不過隨著社會工作的發(fā)展，社會工作這個行業(yè)就業(yè)前景及發(fā)展?jié)摿κ鞘志薮蟮摹?/p>[img]

吉林省延吉市社工崗2022年最新待遇

吉林的各個地方差距還是也有點(diǎn)大的，長春和延吉琿春，吉林舒蘭按照4700/月執(zhí)行；延吉和龍按照4830元/月執(zhí)行；四平市按照4869元/月執(zhí)行等等。根據(jù)已經(jīng)上崗的人員反饋，每月實(shí)際到手工資在3500元左右，年底績效10000+。

社工崗月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)計算公式為：當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位管理崗位人員月平均工資×當(dāng)?shù)厮x系數(shù)×70％×等級對應(yīng)系數(shù)，對獲得助理社工師、社工師、高級社工師的，可按照每月不低于200元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

并拉開檔次，將“社工崗”人員納入城鎮(zhèn)職工社會保險體系，落實(shí)“五險一金”、免費(fèi)體檢、帶薪休假等待遇，建立應(yīng)急補(bǔ)貼發(fā)放制度。

吉林市社工崗工資標(biāo)準(zhǔn)

4700元。各崗位按照“社工崗”的工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平，設(shè)置相應(yīng)等級。社區(qū)正職為7-18級，其他“兩委”成員為4-15級，普通工作人員為1-12級。每一等級對應(yīng)相應(yīng)系數(shù)，具體月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)計算公式為：當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位管理崗位人員月平均工資×當(dāng)?shù)厮x系數(shù)×70％×等級對應(yīng)系數(shù)（具體套改系數(shù)詳見基礎(chǔ)工資套改表）。新招聘的“社工崗”人員，如有工作經(jīng)歷的，根據(jù)其擬聘崗位、工作年限、學(xué)歷等情況，確定相應(yīng)的工資等級，試用期間，基礎(chǔ)工資按低定一個工資等級執(zhí)行。如無工作經(jīng)歷的，試用期間，基礎(chǔ)工資統(tǒng)一按當(dāng)?shù)亍吧绻彙比藛T人均基礎(chǔ)工資水平的80％發(fā)放。

吉林市社區(qū)委員工資每月多少

吉林市社區(qū)委員會月基本工資在3300-3800元之間。根據(jù)查詢相關(guān)公開資料信息顯示，具體薪資方面，山東、遼寧、吉林月基本工資在3300-3800元之間，廣東、上海等地是全國社工群體發(fā)展最為成熟的地區(qū)，廣東的社會工作者的月工資水平為6000元左右。蘇州、浙江、福建等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)年工資可達(dá)5-6萬，并繳納五險一金。

吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

根據(jù)吉林省人民 *** 發(fā)布的吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2022年起，吉林地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：長春市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/小時；吉林，松原市區(qū)，延吉市，琿春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時；四平，遼源，通化，白山市區(qū)和前郭縣，撫松縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1640元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時；白城市區(qū)，長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)，梅河口市和其他縣(市)目最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下項目：

(一)加班加點(diǎn)工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)?*** 進(jìn)行調(diào)整。