本篇文章給大家談?wù)?017年7月深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、深圳工資多少
• 2、目前深圳住房公積金基數(shù)調(diào)整是多少？
• 3、深圳工廠2017年工資底多少錢一個(gè)月
• 4、廣東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 5、2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

深圳工資多少

以2019年為例，深圳2019年的平均工資為9890元。

11月13日,2019-2020年度廣東地區(qū)薪酬趨勢(shì)出爐,這是中國(guó)南方人才市場(chǎng)連續(xù)14年發(fā)布《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。

深圳以9890元的平均月薪排名地區(qū)薪酬首位,這已經(jīng)是其連續(xù)第7年位居此項(xiàng)首位。廣州第二,平均月薪8973元;珠海第三,平均月薪7861元,比第四名的佛山高390元。

金融業(yè)”以16229元的平均月薪遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè),是全省平均薪酬水平的2.13倍。對(duì)比去年,今年金融業(yè)平均工資又漲了近600元。

“互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)”位居第二,為11979元;“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”位居第三,為10094元。其他行業(yè)月薪均在1萬元以下,位列第四的是“醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)”,為8857元。

平均薪酬水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”(5705元/月)、“紡織服裝和服飾制造業(yè)”(5669元/月)和“住宿和餐飲業(yè)”(4975元/月),分別低于全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。

擴(kuò)展資料

2018年度深圳社平工資上漲961元

根據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)，2018年廣東省全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為7486元，全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為6338元；

根據(jù)深圳市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，深圳市2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為111709元，折算為在崗職工月平均工資為9309元，比2017年度在崗職工月平均工資8348元上漲了961元。

參考資料來源：人民網(wǎng)-深圳市最新在崗職工月平均工資上漲961元至9309元

參考資料來源：人民網(wǎng)-深圳平均月薪連續(xù)7年領(lǐng)跑全省 廣州第二

目前深圳住房公積金基數(shù)調(diào)整是多少？

據(jù)深圳市住建局公積金中心，自2017年7月1日起，公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2017年度職工個(gè)人月平均工資總額。調(diào)整后，最低繳存基數(shù)不得低于2130元，最高繳存基數(shù)不得超過25044元。

自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳住房公積金繳存基數(shù)為不得低于2130元。單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。

溫馨提醒：

1、住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)為上一年度職工個(gè)人月平均工資總額(實(shí)行年薪制的按月均分)，調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。2017年度全市在崗職工月平均工資為8348元，因此本次公積金最高繳存基數(shù)調(diào)整為8348元的5倍，即25044元;2、調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次最低繳存基數(shù)調(diào)整為2130元(2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

3、值得注意的是，職工月平均工資總額未超過最高繳存基數(shù)的，以該職工實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù);超過最高繳存基數(shù)的，則以最高限額作為繳存基數(shù)。

4、自下月起單位可以根據(jù)自身實(shí)際情況調(diào)整一次住房公積金繳存比例。目前，深圳市繳存比例為：?jiǎn)挝粸槁毠だU納和職工個(gè)人繳納的公積金的繳存比例均不得低于繳存基數(shù)的5%，均不得高于繳存基數(shù)的12%。

5、繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整可同時(shí)申請(qǐng)辦理，調(diào)整后的執(zhí)行期限為2018年7月1日至2019年6月30日，如果繳存單位因未及時(shí)調(diào)整而導(dǎo)致為職工少繳公積金的，則該單位應(yīng)對(duì)7月份到實(shí)際調(diào)整當(dāng)月期間的少繳部分予以補(bǔ)繳，切實(shí)保障職工利益。

深圳工廠2017年工資底多少錢一個(gè)月

2017勞動(dòng)法深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元。

廣東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

廣東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

人社廳26日正式公布，從2015年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中廣州將上調(diào)為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí)。全省調(diào)整平均增幅19%。下面是我整理的廣東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，歡迎大家參考!

5月起全省平均提高19%

根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，我省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持以下四類標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，我省最低工資水平總體居于全國(guó)前列。考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。

　 　第一類

廣州市

標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);

　 　第二類

珠海、佛山、東莞、中山市

標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);

第三類

汕頭、惠州、江門、肇慶市

第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);

第四類

韶關(guān)、河源、梅州等十一市

第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

(注：深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間為3月1日)

　 　深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高

3月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上漲222元，變成2030元，為全省最高。“小時(shí)工”的'最低時(shí)薪，也將增至18.5元。

其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標(biāo)準(zhǔn)居全省第三。

提高工資標(biāo)準(zhǔn)有何影響?

廣東省省長(zhǎng)朱小丹：

加快建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，今年全省各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

人力資源專家分析稱：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，上調(diào)將帶來企業(yè)用工成本的提升。但長(zhǎng)期來看，薪資上漲的趨勢(shì)不會(huì)改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。

多地人社部門表示：

提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高低收入勞動(dòng)者的收入水平，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，吸引勞動(dòng)力來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

　 　這些勞動(dòng)常識(shí)你必須知道

最低工資：

是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用)。

　 　正常勞動(dòng)：

是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地 *** 公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有條件的企業(yè)可通過簽訂工資集體協(xié)議，在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1倍至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

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2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2017年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)。2018年8月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整為全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200 元/月。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3 元/小時(shí)。

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為確保最低工資政策落到實(shí)處，深圳市人力資源和社會(huì)保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時(shí)暢通員工舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

擴(kuò)展資料：

《最低工資規(guī)定》第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。

參考資料來源：人民網(wǎng)——深圳市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布 上漲100元/月

關(guān)于2017年7月深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)和2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。