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本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定幾年有效期
• 2、工傷認(rèn)定有效期是多久?
• 3、工傷勞動能力鑒定多久會過期
• 4、認(rèn)定工傷決定書有效期是多長時間

傷殘鑒定幾年有效期

傷殘鑒定書一般是長期有效的。但是，傷者向?qū)Ψ剿髻r的時間是受訴訟時效限制的，按照我國相關(guān)法律規(guī)定：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

傷殘鑒定幾年有效期傷殘鑒定長期有效。但當(dāng)事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。

傷殘鑒定結(jié)果有效期是長期有效，但當(dāng)事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。

傷殘鑒定的有效期不得超過三十日，最長不得超過六十日。

工傷認(rèn)定有效期是多久?

1、工傷保險條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、認(rèn)定工傷的時間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

3、工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi)，工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認(rèn)定的依據(jù)，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi)，如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題，也可以重新鑒定。

工傷勞動能力鑒定多久會過期

工傷勞動能力鑒定期是多長時間工傷勞動能力鑒定期需要60-90天。

法律主觀：市 勞動能力鑒定 委員會應(yīng)當(dāng)自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長三十日。

認(rèn)定工傷決定書有效期是多長時間

工傷認(rèn)定 決定書有效期 工傷 職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，有效時間最長為一年。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的。

事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書。

工傷認(rèn)定的期限一般是60天。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

一般來說，工傷認(rèn)定的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位在這期間沒有申請的，職工可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

工傷認(rèn)定書沒有失效時間，對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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