大家好，關(guān)于社保現(xiàn)金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于60歲以上知青社保有什么補(bǔ)貼？的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 山西省2021年農(nóng)民失地社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
2. 同樣的錢，用來買社保或金條，哪個(gè)更劃算？
3. 60歲以上知青社保有什么補(bǔ)貼？
4. 社保中的“中人”養(yǎng)老金如何計(jì)算？
5. 在一個(gè)企業(yè)工作五年后公司才給交社保，能申請(qǐng)補(bǔ)償嗎？如何申請(qǐng)？

山西省2021年農(nóng)民失地社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

一、2021失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

失地農(nóng)民指因 *** 統(tǒng)一征收農(nóng)村集體土地而導(dǎo)致失去全部或部分土地，且征地時(shí)對(duì)所征土地享有承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的人員。規(guī)定年滿18周歲及以上的失地農(nóng)民方可自愿參保，年齡以居民身份證登載的出生日期為準(zhǔn)，征地時(shí)間以征地批文為準(zhǔn)。

對(duì)于男性年齡在60周歲以上，女性年齡在55周歲以上的失地農(nóng)民，地方社會(huì)保障部門根據(jù)每年養(yǎng)老保險(xiǎn)金水平，按15年期限，從 *** 土地征用收益中扣除一部分資金用于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的支付，個(gè)人不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。從失地的當(dāng)月起，開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇

對(duì)于男性年齡在45-60周歲之間，女性年齡在40-55周歲之間的失地農(nóng)民應(yīng)加入到城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目中。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與失地農(nóng)民實(shí)際年齡之間的差額即為實(shí)際繳費(fèi)年限。每年所需繳納的費(fèi)用由 *** ，集體，個(gè)人三方共同承擔(dān)。 *** 負(fù)擔(dān)的部分從 *** 土地征用收益中扣除再加專項(xiàng)的財(cái)政撥款，集體承擔(dān)部分從土地補(bǔ)償費(fèi)和集體經(jīng)濟(jì)積累中提取，失地農(nóng)民個(gè)人繳納的部分每年定期自我支付。具體比例要合理， *** 出資應(yīng)在50%以上，集體出資應(yīng)在30%左右，個(gè)人出資在20%左右，堅(jiān)持 *** 保障為主，個(gè)人保障為輔的原則。失地農(nóng)民達(dá)到繳費(fèi)年限后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

對(duì)于男性45周歲以下，女性40周歲以下的失地農(nóng)民，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門的主要任務(wù)是促進(jìn)勞動(dòng)力再就業(yè)，應(yīng)從集體獲得的土地補(bǔ)償費(fèi)中，提出一部分就業(yè)培訓(xùn)專用資金，使失地農(nóng)民掌握新的勞動(dòng)技能，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，加快就業(yè)進(jìn)程。當(dāng)這部分失地農(nóng)民自謀職業(yè)后，應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目，憑借失地農(nóng)民身份證明，享受一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的優(yōu)惠待遇。同時(shí)也應(yīng)特別注意農(nóng)村低保人員失地后的養(yǎng)老保險(xiǎn)安排，對(duì)于失地低保人員，社會(huì)保障部門應(yīng)不分年齡差別，對(duì)其實(shí)施城鎮(zhèn)最低生活保障。

三、失地養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

由于各地失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不同，繳費(fèi)額度也有所不同。以下是一般的失地農(nóng)民的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

被征地農(nóng)民參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每年100元至800元的繳費(fèi)檔次，由個(gè)人選擇其中一檔乘以折算后的繳費(fèi)年限，計(jì)算個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)總額。被征地農(nóng)民選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以征地時(shí)上年度起歷年全省在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的費(fèi)率乘以折算后的繳費(fèi)年限，計(jì)算應(yīng)繳費(fèi)總額。

同樣的錢，用來買社保或金條，哪個(gè)更劃算？

如果算死賬，當(dāng)然是交社保核算。30年，45萬，到齡后，就能領(lǐng)取社保基金。一年幾萬元，如果身體狀況好，確實(shí)能夠多拿不少錢。如果身體狀況不好、壽命較短，就無法比較了。

相反，如果購買黃金，可能沒有那么多的死賬可算。因?yàn)椋S金需要依靠漲價(jià)才能算投資成功。但是，不要忘了，購買黃金，至少有這樣兩大好處：一是應(yīng)對(duì)通貨膨脹的能力明顯強(qiáng)得多，而貨幣越發(fā)可能產(chǎn)生的通貨膨脹是很難避免的，也就是說，通貨膨脹式漲價(jià)也是存在的。今天買的黃金，30年后可能不知價(jià)值要翻多少；二是可以不與身體狀況有關(guān)，不受壽命長(zhǎng)短限制。即便本人不在了，子女也可以繼承。社會(huì)保險(xiǎn)則沒有這項(xiàng)功能。

所以，總體上還是購買黃金劃算。

60歲以上知青社保有什么補(bǔ)貼？

家有知青的注意了，給老知青補(bǔ)償?shù)姆桨附K于定下。

一、插隊(duì)和兵團(tuán)一樣待遇。

二、目前退休金不足每月4000元的，每月補(bǔ)600元;不足6000元的，每月補(bǔ)300元;不足8000元的，每月補(bǔ)100元;超過8000元的，每月補(bǔ)50元。

三、下鄉(xiāng)時(shí)間不足3年的，按上述檔次的80%補(bǔ)償;不足6年的，按上述檔次的100%補(bǔ)償，超過6年不滿10年的，按上述檔次的120%補(bǔ)償;10年以上的，按上述檔次的150%補(bǔ)償。

四、各省市可以根據(jù)本地區(qū)的財(cái)政狀況，提高此比例，但最高不得超過50%。養(yǎng)老金增加可靠消息，每人130元，工齡工資每年3元，再在12月工資的基礎(chǔ)上增加4%。

60周歲知青依然在農(nóng)村，按照農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，沒有特殊政策，沒有補(bǔ)貼

社保中的“中人”養(yǎng)老金如何計(jì)算？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，社保中的中人養(yǎng)老金。如何計(jì)算？所謂的中人養(yǎng)老金，一般情況下指的是我們機(jī)關(guān)事業(yè)編制中人，因?yàn)?014年10月份以后機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始交納機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以說在2014年10月份以后退休的人群全被稱之為是中人，當(dāng)然中人他的這個(gè)實(shí)現(xiàn)是有現(xiàn)的僅僅只有10年的過渡期，所以說只有在2014年10月份到2024年9月份之前辦理退休的人群，那么才被認(rèn)定為是事業(yè)編制的中人。

事業(yè)單位的中人，養(yǎng)老金的計(jì)算方式相對(duì)來說有些特殊。因?yàn)樗挠?jì)算方式采用了一個(gè)新老辦法相結(jié)合的原則來計(jì)算，為什么呢？如果說事業(yè)編制的中人采用老辦法計(jì)算出退休金，待遇高，那么就采用老辦法，如果說采用新辦法計(jì)算出的退休金高，那么就采用新辦法，所以說實(shí)行了這種相結(jié)合的方式來確定自己退休金的待遇。

即便如此，可能事業(yè)編制的中人還與事業(yè)單位老人之間養(yǎng)老金的待遇，上面出現(xiàn)一定的差距，那么這種情況下，在中人過渡期內(nèi)，出臺(tái)了這個(gè)過渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)償方案，也就是說你只要在中人過渡期內(nèi)退休，那么都可以獲得補(bǔ)償，養(yǎng)老金補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你的退休年限來進(jìn)行的，第1年2014年退休可以獲得10%的補(bǔ)償，以此類推，每一年遞增10%，那么這樣的比例可以有效地彌補(bǔ)自己退休金不足的問題。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

在一個(gè)企業(yè)工作五年后公司才給交社保，能申請(qǐng)補(bǔ)償嗎？如何申請(qǐng)？

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問。

樓主你好，遇到這種情況是可以申請(qǐng)社保補(bǔ)償?shù)摹Ｒ驗(yàn)楸旧砀鶕?jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，你就在這家企業(yè)單位工作了12年，但是5年以后才給你交這個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保這一塊，那么也就意味著你這5年沒有享受到社保的待遇，那么是不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的，所以說完全可以申請(qǐng)這個(gè)補(bǔ)償待遇。

首先我個(gè)人建議你應(yīng)該和所在的原公司單位來進(jìn)行協(xié)商解決這個(gè)問題。因?yàn)橹挥袇f(xié)商解決出來的問題，對(duì)雙方是一個(gè)利好消息，不至于雙方撕破臉皮對(duì)自己的今后的職場(chǎng)道路產(chǎn)生一定的影響。那么如果單位單方面明確拒絕補(bǔ)交這5年社保的話，那么可以通過法律的途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

可以去你們公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申訴，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁委員會(huì)就是處理這個(gè)問題的，你只要提供有效的證據(jù)，證明你曾經(jīng)在這家單位工作了12年，也就是提供有效合同就可以了，那么勞動(dòng)仲裁委員會(huì)就會(huì)出面解決你這個(gè)問題，你就會(huì)得到應(yīng)有的一個(gè)補(bǔ)償待遇。

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