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在工作中臉部受傷。臉上留下的疤痕算工傷嗎？
在工作中臉部受傷。臉上留下的疤痕算工傷。
可以進行工傷認定，也可以進行勞動能力鑒定。
[img]上班時臉上受傷，兩厘米的傷口算毀容性工傷嗎？應(yīng)該怎么賠償?
不算毀容性工傷，只算工傷。
關(guān)于賠償，應(yīng)以鑒定為依據(jù)，看傷殘程度，有幾級傷殘。
臉上的傷口，要看治愈后有沒有疤痕。致于能不能評上，評幾級？這還看留下的傷殘程度，你臉上的疤痕有多長，面積多大。達不到規(guī)定長度，面積是評不上的。
另你傷口傷及到面部神經(jīng)沒有，引沒引發(fā)面部癱瘓，如果有，看程度標準能不能定級？
不過，你是因工受傷，應(yīng)屬于工傷，醫(yī)療費，車船費，住院費，伙食費，誤工費等等，即使評不上傷殘，用工單位應(yīng)負責。
希望能幫到你。
面部傷疤幾厘米算工傷傷殘
面部傷疤面積達到2平方厘米的算工傷傷殘，構(gòu)成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的，構(gòu)成九級傷殘。
工傷傷殘等級是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準。
因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：
1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；
2、身份證原件；
3、相關(guān)的工傷診斷資料，包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗資料到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
臉上用鐵戳小口子,算工傷嗎
職工遭受事故傷害，是否工傷，與傷害程度無關(guān)，按是否工作原因確定。職工工作中，因為工作原因遭受事故傷害臉上被鐵戳傷小口子的，應(yīng)當認定為工傷。如果治療后遺留的瘢痕不足2cm2的，不構(gòu)成傷殘等級，只是享受工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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