本篇文章給大家談?wù)剛€人需要繳納工傷險，以及個人需要繳納工傷保險對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工個人也要繳納工傷保險費(fèi)嗎
• 2、工傷保險要自己交嗎
• 3、自由職業(yè)者需要自己繳納工傷保險嗎?

職工個人也要繳納工傷保險費(fèi)嗎

1、職工不應(yīng)繳納工傷保險費(fèi)，因?yàn)楣ｋU是指職工在工作過程中因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由社會保險機(jī)構(gòu)對其本人或者供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保險制度。用人單位為本單位全體職工繳納工傷保險費(fèi)。

2、工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不需要繳納工傷保險費(fèi)。【法律依據(jù)】《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

3、法律分析：職工個人不需要繳納工傷保險，應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納工傷保險費(fèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條　 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

4、個人是不能單獨(dú)繳納工傷保險，只能作為公司職員，由單位統(tǒng)一繳納工傷保險。如果是靈活就業(yè)人員，沒有單位繳納工傷保險的，可以自行購買商業(yè)意外險。

5、由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費(fèi)，職工個人是不繳納費(fèi)用的。 《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

6、工傷保險 是每個月都要繳納一定費(fèi)用的，但是工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不需要繳納。

工傷保險要自己交嗎

工傷保險：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%～2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個人不繳費(fèi)。生育保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%，職工個人不繳納。

工傷期間保險個人部分要自己繳納。但在醫(yī)療期內(nèi)，原福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工個人不需要繳納工傷保險費(fèi)。定義如下：工傷保險費(fèi)個人不需要繳納，只需所在單位來繳納；工傷保險單位只需繳納擔(dān)保基數(shù)0.5%；工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或賠償有關(guān)工傷待遇的。

工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

工傷保險由單位繳費(fèi)，個人不繳費(fèi)，單位將會以單位全體員工的工資總額為基數(shù)，按照社會保險機(jī)構(gòu)規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)用。

自由職業(yè)者需要自己繳納工傷保險嗎?

不需要。按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.5到6%也是全由單位承擔(dān)。

工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。說明如下：工傷保險：工傷保險費(fèi)由企業(yè)繳納，實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費(fèi)率，目前平均工傷保險費(fèi)率一般不超過1%。

所以靈活就業(yè)人員可以自己繳納工傷保險費(fèi)用，不按8小時工作時間進(jìn)行就業(yè)的非全日制從業(yè)人員的工傷保險問題，由用人單位為其繳納工傷保險費(fèi)，靈活就業(yè)人員上班期間受傷是屬于工傷的。如果沒有簽訂勞務(wù)合同的話，要是具體情況。

靈活就業(yè)人員繳納社保，需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而待遇等同于職工社保待遇。不同的是，靈活就業(yè)參保不能參與工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。

工傷保險是由用人單位為其職工繳納的，職工個人不需要繳納，所以靈活就業(yè)人員要購買工傷保險的，需要與單位建立勞動關(guān)系，才能由單位為其購買。

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