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本文目錄一覽

• 1、工傷肌腱斷裂一般賠償多少
• 2、工傷手指筋斷了的賠償標準是什么
• 3、手指肌腱斷裂賠償標準
• 4、手指肌腱斷裂工傷賠償標準,算到十級工傷嗎?
• 5、肌腱斷裂工傷賠償標準

工傷肌腱斷裂一般賠償多少

1、肌腱斷裂工傷賠償標準如下：醫(yī)療費。根據(jù)當(dāng)?shù)刂委熱t(yī)院的診斷證明、治療費用確定；誤工費。應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算；伙食費。按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補貼標準住院天數(shù)補償；護理費。

2、手指肌腱斷裂工傷賠償標準：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。

3、手指肌腱斷裂工傷賠償標準如下：醫(yī)藥費仍然由用人單位全額墊付； 工傷治療和康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔(dān)。

工傷手指筋斷了的賠償標準是什么

賠償一般包括以下項目：受害人受傷未致殘的，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。

工傷手指筋斷了一般可以構(gòu)成工傷十級，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

小手指筋斷一般鑒定為十級傷殘，會有工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資，還有其他的合理費用。

一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

手指肌腱斷裂工傷賠償標準如下：醫(yī)藥費仍然由用人單位全額墊付； 工傷治療和康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔(dān)。

手指筋斷了一般算十級傷殘，工傷賠償由工傷保險基金支付，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院期間的伙食補助費、七個月本人工資標準的一次性傷殘補助金等合理費用。

手指肌腱斷裂賠償標準

1、手指肌腱斷裂工傷賠償標準如下：醫(yī)藥費仍然由用人單位全額墊付； 工傷治療和康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔(dān)。

2、手指肌腱斷裂工傷賠償標準：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。

3、手指肌腱斷裂一般評不上傷殘，四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙的，一般為十級傷殘。一般賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費等。

4、手指筋斷了一般算十級傷殘，工傷賠償由工傷保險基金支付，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院期間的伙食補助費、七個月本人工資標準的一次性傷殘補助金等合理費用。

手指肌腱斷裂工傷賠償標準,算到十級工傷嗎?

1、手指筋斷了一般算十級傷殘，工傷賠償由工傷保險基金支付，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院期間的伙食補助費、七個月本人工資標準的一次性傷殘補助金等合理費用。

2、工傷手指肌腱斷了一般為鑒定為十級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，十級的標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、工傷肌腱斷裂一般賠償七個月左右的工資肌腱斷裂一般被評為十級傷殘，除了醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費外，還有從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

肌腱斷裂工傷賠償標準

肌腱斷裂工傷賠償標準如下：醫(yī)療費。根據(jù)當(dāng)?shù)刂委熱t(yī)院的診斷證明、治療費用確定；誤工費。應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算；伙食費。按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補貼標準住院天數(shù)補償；護理費。

解 工傷手指肌腱斷了一般為鑒定為十級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，十級的標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

肌腱斷裂工傷賠償標準如下：（1）醫(yī)藥費仍然由用人單位全額墊付；（2）工傷治療和康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔(dān)。

誤工費( 停工留薪期 待遇)職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

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