今天給各位分享老板保管證件犯法嗎的知識，其中也會對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、找工作后,老板將我的身份證復(fù)印件留了下來,沒標(biāo)注
• 2、老板扣押身份證怎么辦?可以報(bào)警嗎?
• 3、用人單位,可以克扣勞動(dòng)者的身份證等證件嗎?
• 4、老板扣押打工者身份證是合法的嗎?

找工作后,老板將我的身份證復(fù)印件留了下來,沒標(biāo)注

不用太擔(dān)心，只要你的工作單位是正規(guī)的企業(yè)，一般來說不會濫用員工留底的身份證復(fù)印件，畢竟人事部門的職員通常也知道濫用他人身份證件是違法行為，如果造成不良后果可能需要承擔(dān)法律責(zé)任的，所以正常人不會輕易動(dòng)歪心思。

復(fù)印件留下沒有什么事，但是原件自己要保存好，是自己的身份證件。復(fù)印件留下沒有什么事，但是原件自己要保存好，是自己的身份證件。

在正常情況下，很多用人的老板都需要復(fù)印打工者的身份證，是為了防止以后出現(xiàn)意外的事情。如果是這種情況，他不可能拿著你的復(fù)印件去干違法的事情。我認(rèn)為不需要登報(bào)聲明吧。

不一定的。正常情況，需要身份證原件才能辦理貸款及銀行卡。建議您以后盡量保管好這些個(gè)人信息。怎么保障一卡通的使用安全 用卡安全注意事項(xiàng)： 請妥善保管個(gè)人信息，勿將卡號、有效期等信息告訴他人。

老板扣押身份證怎么辦?可以報(bào)警嗎?

可以向單位要回身份證。單位拒不返還的情況下，可以報(bào)警，或向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，維護(hù)自身合法權(quán)利。用人單位扣押勞動(dòng)者身份證的行為是違法的。根據(jù)我國《身份證法》第十五條，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。

用人單位扣押身份證是非法行為，可以向勞動(dòng)行政部門反映，也可以報(bào)警。用人單位無論是在勞動(dòng)者入職簽訂合同時(shí)還是依法解除合同離職時(shí)扣押勞動(dòng)者個(gè)人檔案都屬于違法行為。

扣押身份證可以報(bào)警。除涉嫌刑事犯罪在取保候?qū)徠陂g，公安機(jī)關(guān)有權(quán)扣留身份證外，用人單位扣押勞動(dòng)者物品的行為是非法的。除公安機(jī)關(guān)依照刑事訴訟法執(zhí)行監(jiān)視居住強(qiáng)制措施的情形以外，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。

用人單位,可以克扣勞動(dòng)者的身份證等證件嗎?

用人單位不得扣留勞動(dòng)者證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者收取勞務(wù)。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動(dòng)者的身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

法律主觀：用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。

用人單位聘用勞動(dòng)者，可以扣押勞動(dòng)者的居民身份證或其它證件。

法律分析：不能。其他證件包括學(xué)歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。并加大了處罰力度，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。

老板扣押打工者身份證是合法的嗎?

1、不合法 我國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法都規(guī)定，用人單位不得以任何理由扣押勞動(dòng)者的證件。根據(jù)《身份證法》的規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。

2、沒有權(quán)利扣押。扣留身份證和工資的做法是錯(cuò)誤的，不合法的，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。

4、根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的 居民身份證 和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。

5、我國《中華人民共和國居民身份證法》規(guī)定：任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。相關(guān)專家建議公安機(jī)關(guān)加大對此類案件的處理力度。

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