今天給各位分享做什么什么時候的工傷可以嗎的知識，其中也會對什么時候可以做工傷傷殘鑒定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、什么時候可以做工傷鑒定
• 2、什么時候做工傷認定
• 3、什么時候做工傷鑒定最好

什么時候可以做工傷鑒定

法律分析：工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：工傷后60日內(nèi)做傷殘鑒定，必要時可延長30日。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。

工傷認定下來后在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認定申請。

法律主觀：員工工傷進行勞動能力鑒定，是需要在醫(yī)療終結(jié)之后進行的，也就是治療結(jié)束，但是最遲在工傷認定兩年之后進行鑒定，員工可以到當(dāng)?shù)厥屑墑趧幽芰﹁b定委員會進行咨詢是否可以進行鑒定。

什么時候做工傷認定

1、法律分析：工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

3、對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。需要注意的是，申請工傷認定必須1年內(nèi)辦理。

什么時候做工傷鑒定最好

法律主觀：工傷鑒定 在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。

法律分析：傷殘鑒定要等傷痊愈以后做。傷殘鑒定時間以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準。

工傷鑒定什么時候做合適 工傷鑒定最好在治療傷情相對穩(wěn)定后再做。 經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

醫(yī)療上一般認為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間才合法、合理、合適。

工傷傷殘鑒定，越早鑒定對勞動者越好。一般情況下，工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服，或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。

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