今天給各位分享醉酒工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對醉酒工傷一分錢拿不到嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、醉酒駕駛上班路上出事故是否認(rèn)定為工傷
• 2、醉酒上班交通事故算工傷嗎
• 3、員工酒后受傷還能不能認(rèn)定工傷？酒后工傷認(rèn)定四要素
• 4、工人酒后受傷怎么賠償

醉酒駕駛上班路上出事故是否認(rèn)定為工傷

嚴(yán)重的違章違法行為，這種情況不能認(rèn)定為工傷，還要被刑事拘留十五天！

醉酒上班交通事故算工傷嗎

視具體情況而定。一般在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

員工酒后受傷還能不能認(rèn)定工傷？酒后工傷認(rèn)定四要素

勞動(dòng)者在工作中受傷很容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，是否能夠認(rèn)定為工傷，賠償完全不同，所以工傷認(rèn)定階段就存在很多爭議。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條中列舉了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形，在這些情形下就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，當(dāng)然也存在特殊情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者 *** 的；

（三）自殘或者自殺的。

其中，醉酒后受傷的情形發(fā)生最多。也就是說即使?jié)M足應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，如果員工是醉酒的狀態(tài)下受傷，也不能認(rèn)定為工傷。然而這也不是絕對的，先來看一個(gè)案例：

陳某是某建筑公司的施工設(shè)計(jì)員，2014年6月某日中午，陳某與公司同事一起就餐，席間飲用大量白酒。

吃完午飯后，陳某應(yīng)公司要求，將設(shè)計(jì)圖紙送往公司的一個(gè)施工工地。

陳某乘坐同事劉某摩托車前往工地，騎行的途中，與一輛小轎車相撞，陳某與劉某兩人都受到不同程度的損傷。

送往醫(yī)院治療后，經(jīng)交警部門鑒定，陳某處于醉酒狀態(tài)劉某并未飲酒，之后交警大隊(duì)根據(jù)事故現(xiàn)場情況作出《道路交通事故認(rèn)定書》，認(rèn)定本次事故劉某和轎車司機(jī)負(fù)同等責(zé)任。

建筑公司認(rèn)為劉某是因違反交通法規(guī)行駛造成的受傷，陳某屬于醉酒后受傷，都不屬于工傷認(rèn)定的情形，于是沒有為他們申請工傷認(rèn)定。

陳某和劉某傷情穩(wěn)定后自行到社保局申請工傷認(rèn)定，一段時(shí)間后社保局作出《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定陳某和劉某為工傷。

公司不服起訴至法院，一審法院認(rèn)為，陳某發(fā)生交通事故時(shí)為飲酒狀態(tài)，但其受傷與醉酒無關(guān)。而劉某雖然違反了交通法規(guī)行駛，但不屬于工傷保險(xiǎn)條例中“故意犯罪”的情形，所以兩人應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

實(shí)際工作中，員工受傷時(shí)的情形都不相同，是否屬于工傷普遍存在爭議。

實(shí)踐中，滿足工傷認(rèn)定條件又因醉酒而不能認(rèn)定為工傷的情形，需要滿足以下四個(gè)條件：

1、職工應(yīng)達(dá)到醉酒狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)參照車輛駕駛?cè)藛T的檢測標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定為醉酒，而不是用人單位觀察職工情況就得出結(jié)論。

2、關(guān)于“醉酒”的認(rèn)定應(yīng)以相關(guān)的第三方權(quán)威部門依法出具的結(jié)論為依據(jù)，事故責(zé)任認(rèn)定書、酒精含量檢測報(bào)告、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷報(bào)告等。

3、職工受傷與醉酒之間存在因果關(guān)系，職工因?yàn)樽砭茖?dǎo)致的受傷不能認(rèn)定為工傷。職工醉酒但受傷與醉酒無關(guān)，并非由醉酒引發(fā)的受傷也可以認(rèn)定為工傷。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)對職工是否醉酒進(jìn)行舉證。

只有以上要件同時(shí)滿足時(shí)，方可適用“醉酒排除事由”排除工傷認(rèn)定。

工人酒后受傷怎么賠償

法律分析：首先看其是否達(dá)到醉酒程度，如果達(dá)到醉酒，不論什么原因皆不得認(rèn)定為工傷。如果沒有達(dá)到醉酒程度，再看看是否成立工傷，如果構(gòu)成工傷，按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)條例來對其進(jìn)行賠償，如果不構(gòu)成工傷，其摔傷結(jié)果由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。如果因工作原因發(fā)生事故的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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