今天給各位分享武漢烤火費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)武漢市取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2019進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、武漢冬季取暖費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少?有沒(méi)有補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的文件?急,,,
• 2、國(guó)家烤火費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 3、烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是什么
• 4、降溫費(fèi)烤火費(fèi)國(guó)家規(guī)定
• 5、烤火費(fèi)是不是單位必須發(fā)給員工的
• 6、烤火費(fèi)發(fā)放哪幾個(gè)月

武漢冬季取暖費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少?有沒(méi)有補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的文件?急,,,

年以來(lái)人民 *** 決定增加的人均750元的取暖費(fèi)補(bǔ)貼繼續(xù)保留，共計(jì)2184元。

取暖費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是什么 取暖費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每建筑平方米每月5元，每個(gè)采暖季按四個(gè)月計(jì)算。集體宿舍收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每采暖季300元。

兩三百元左右。根據(jù)查詢2022年的取暖費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)得知，2022取暖補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，一般每個(gè)月的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在兩三百元左右。

國(guó)家烤火費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、整理了幾個(gè)地方退休人員發(fā)放的“烤火費(fèi)”標(biāo)準(zhǔn)，供大家分享。

2、烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是什么 烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是《最低工資規(guī)定》第十二條，但并沒(méi)有明確規(guī)定具體發(fā)放時(shí)間，由各地自行規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、江西省烤火費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政人員取暖費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)廳級(jí)，每人每年1500元處級(jí)，每人每年1100元科級(jí)，每人每年900元科員以下，每人每年700元。事業(yè)單位中按規(guī)定聘任了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員取暖費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)。

4、烤火費(fèi)的定義 人們通常說(shuō)的烤火費(fèi)即--職工采暖費(fèi)補(bǔ)貼。烤火費(fèi)各地標(biāo)準(zhǔn)不同，不過(guò)執(zhí)行不強(qiáng)，有多有少。一般在事業(yè)單位或者 *** 部門(mén)或者國(guó)企才會(huì)有的福利待遇。

5、山西省烤火費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：省級(jí)：4000元/年。廳級(jí)：3000元/年；正高級(jí)技術(shù)人員：3000元/年。處級(jí)：2200元/年；副高級(jí)技術(shù)人員：2200元/年；高級(jí)技師：2200元/年。

烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是什么

1、每年10月份左右。通常說(shuō)的烤火費(fèi)即職工采暖費(fèi)補(bǔ)貼。烤火費(fèi)的發(fā)放時(shí)間大概都在每年10月份左右，烤火費(fèi)是不需要向國(guó)家交納個(gè)人所得稅的。

2、該單位嚴(yán)格執(zhí)行了晉市人社發(fā)〔2010〕153號(hào)文件精神，按規(guī)定發(fā)放了事業(yè)單位工作人員的烤火費(fèi)。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

3、烤火費(fèi)不是單位必須發(fā)給員工的。烤火費(fèi)一般于10月份發(fā)放，一個(gè)取暖期的取暖補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：在職人員按當(dāng)年10月份一個(gè)月基本工資發(fā)放；離退休人員按當(dāng)年10月份一個(gè)月離退休費(fèi)發(fā)放。

4、烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是《最低工資規(guī)定》第十二條，但并沒(méi)有明確規(guī)定具體發(fā)放時(shí)間，由各地自行規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。烤火費(fèi)屬于艱苦崗位津貼，由企業(yè)自主確定，國(guó)家沒(méi)有制訂統(tǒng)一政策。

5、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼所需資金從職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，參照?qǐng)?zhí)行，所需資金由原渠道支付。山西省烤火費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：省級(jí)：4000元/年。

降溫費(fèi)烤火費(fèi)國(guó)家規(guī)定

法律分析：烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是《最低工資規(guī)定》第十二條，但并沒(méi)有明確規(guī)定具體發(fā)放時(shí)間，由各地自行規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。烤火費(fèi)屬于艱苦崗位津貼，由企業(yè)自主確定，國(guó)家沒(méi)有制訂統(tǒng)一政策。

(一)已參保離休人員和按照人民 *** 有關(guān)規(guī)定已完成移交地方管理的國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師，比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，對(duì)低于參保退休人員烤火費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的按3161元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

例如，北京市防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外高溫作業(yè)人員每人每月為120元，從事室內(nèi)高溫作業(yè)人員每人每月90元。因此，企業(yè)發(fā)生的上述費(fèi)用可在限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除，超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)都需要作納稅調(diào)增。

人們通常說(shuō)的烤火費(fèi)即--職工采暖費(fèi)補(bǔ)貼。烤火費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：各地標(biāo)準(zhǔn)不同，不過(guò)執(zhí)行不強(qiáng)，有多有少。一般在事業(yè)單位或者 *** 部門(mén)或者國(guó)企才會(huì)有的福利待遇。烤火費(fèi)的發(fā)放時(shí)間 2015年度冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼于10月份發(fā)放到位。

人們通常說(shuō)的烤火費(fèi)即--職工采暖費(fèi)補(bǔ)貼。烤火費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：各地標(biāo)準(zhǔn)不同，不過(guò)執(zhí)行不強(qiáng)，有多有少。一般在事業(yè)單位或者 *** 部門(mén)或者國(guó)企才會(huì)有的福利待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)防暑降溫措施管理辦法》 第二十二條 各省級(jí)人民 *** 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和工會(huì)組織可以根據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則。

烤火費(fèi)是不是單位必須發(fā)給員工的

1、法律分析：取暖費(fèi)并不是用人單位必須支付給員工的費(fèi)用。供暖費(fèi)指的就是供暖補(bǔ)貼。取暖補(bǔ)貼就是國(guó)家機(jī)關(guān)以及企（全民所有制企業(yè)）事業(yè)單位職工的一項(xiàng)福利。

2、只要在單位工作，單位就應(yīng)該發(fā)烤火費(fèi)，不管是正式員工還是單位臨時(shí)工，都有烤火費(fèi)發(fā)。

3、沒(méi)有。《太原日?qǐng)?bào)》是中國(guó) *** 太原市委員會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)，黨和 *** 的喉舌，我國(guó)法律沒(méi)有烤火費(fèi)的相關(guān)明文規(guī)定，并不是用人單位必須支付給員工的費(fèi)用，即便不發(fā)也沒(méi)有任何法律法律責(zé)任。

4、勞動(dòng)法對(duì)取暖費(fèi)等是沒(méi)有規(guī)定的，這些都是由公司與員工協(xié)商而定的，只要公司與員工約定了，則必須發(fā)放，否則就違反了勞動(dòng)法，應(yīng)該負(fù)法律責(zé)任。如果勞動(dòng)合同里面并沒(méi)有約定，則公司沒(méi)有義務(wù)發(fā)放，也不是違法行為。

5、您好！企業(yè)在職員工的烤火費(fèi)由用人單位發(fā)放，企業(yè)退休人員的烤火費(fèi)由人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放。烤火費(fèi)屬于福利性支出，企業(yè)一般不會(huì)扣發(fā)。在特殊情況下，比如員工長(zhǎng)期曠工不上班的，企業(yè)可以暫停發(fā)放。

6、法律分析：烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是《最低工資規(guī)定》第十二條，但并沒(méi)有明確規(guī)定具體發(fā)放時(shí)間，由各地自行規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。烤火費(fèi)屬于艱苦崗位津貼，由企業(yè)自主確定，國(guó)家沒(méi)有制訂統(tǒng)一政策。

烤火費(fèi)發(fā)放哪幾個(gè)月

法律主觀：烤火費(fèi)一般于10月份發(fā)放。 一個(gè)取暖期的取暖補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：在職人員按當(dāng)年10月份一個(gè)月基本工資發(fā)放；離退休人員按當(dāng)年10月份一個(gè)月離退休費(fèi)發(fā)放。年度市直行政事業(yè)單位職工取暖補(bǔ)貼，于當(dāng)年10月底前一次性統(tǒng)一發(fā)放。

法律分析：國(guó)家規(guī)定烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間是9月份，一般在夏季，根據(jù)地方具體來(lái)說(shuō)明情況。

每年10月份發(fā)放。根據(jù)青海省發(fā)展改革委員會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，青海的烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間是每年10月份。青海省，因境內(nèi)有國(guó)內(nèi)最大的內(nèi)陸咸水湖，青海湖而得名，簡(jiǎn)稱“青”，是中華人民共和國(guó)省級(jí)行政區(qū)，省會(huì)西寧市。

整理了幾個(gè)地方退休人員發(fā)放的“烤火費(fèi)”標(biāo)準(zhǔn)，供大家分享。

法律分析：烤火費(fèi)=當(dāng)年10月份一個(gè)月基本工資 按當(dāng)年10月份一個(gè)月基本工資發(fā)放，一律不再報(bào)銷(xiāo)個(gè)人取暖費(fèi) 行政及全額事業(yè)單位由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，年人均30元的取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)停止執(zhí)行。

也就是通常所說(shuō)的終生禁駕。發(fā)生交通事故后逃逸的，如果尚未構(gòu)成犯罪，一次扣12分，處2000元以下罰款，可以并處15日以下拘留。

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