今天給各位分享安徽工傷保險賠償?shù)墓べY標準的知識，其中也會對安徽工傷賠付標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、合肥市九級工傷賠償標準
• 2、安徽省工傷賠償標準2023
• 3、2023年合肥十級工傷營養(yǎng)費和伙食費的賠償標準是多少
• 4、2022年安徽省上年度統(tǒng)籌月平均工資工傷待遇標準

合肥市九級工傷賠償標準

1、法律主觀：九級傷殘的工傷賠償標準： 九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。 九級傷殘為9個月的本人工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。九級傷殘賠付18到22萬(九級傷殘賠償12萬元夠不夠)9級傷殘能賠20萬嗎？不能。九級傷殘為9個月的本人工資。

3、護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。

4、(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準：一級、二級、三級、四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。傷殘津貼實際金額低于合肥市 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額。

安徽省工傷賠償標準2023

法律主觀：安徽省工傷賠償：一般賠償醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

2023年安徽省工傷賠償標準：醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

安徽九級工傷賠償標準 2023年安徽省九級工傷賠償標準：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

因此，當事人在計算安徽人身損害各項賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

2023年合肥十級工傷營養(yǎng)費和伙食費的賠償標準是多少

十級工傷賠償金額是多少 十級工傷賠償金額為7個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準：對方應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

合肥市十級傷殘人身損害賠償標準 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

工傷10級傷殘賠償標準 工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

2022年安徽省上年度統(tǒng)籌月平均工資工傷待遇標準

1、安徽省人社廳、財政廳發(fā)布最新公告，我省2022年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7401元/月，核定工傷保險待遇時，“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”參照上述計發(fā)基數(shù)執(zhí)行。

2、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。

3、九級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 停工留薪期 工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。

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