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本文目錄一覽

• 1、工傷超過24小時(shí)未報(bào)案
• 2、報(bào)工傷能不能超過二十四小時(shí)
• 3、工傷過了24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎
• 4、工傷報(bào)案超過24小時(shí)
• 5、工傷報(bào)案超過24小時(shí)是否會(huì)影響工傷認(rèn)定

工傷超過24小時(shí)未報(bào)案

工傷超過24小時(shí)未報(bào)案是可以的，過了24小時(shí)上報(bào)，也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，用人單位逾期不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或其近親屬可以在自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷不報(bào)案超過48小時(shí)怎么辦工傷不報(bào)案超過48小時(shí)可以繼續(xù)申報(bào)工傷。

法律主觀：工傷不報(bào)案超過48小時(shí)的，不影響工傷認(rèn)定，用人單位只要在三十日內(nèi)及時(shí)向社保局申報(bào)工傷即可；如果單位沒有及時(shí)申請(qǐng)，職工一方可在一年內(nèi)申請(qǐng)。上述期限都從工傷事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起。

工傷報(bào)案時(shí)間不是必須在24小時(shí)內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請(qǐng)的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。

可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說，所以超過24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。

報(bào)工傷能不能超過二十四小時(shí)

法律主觀：關(guān)于 工傷認(rèn)定 24小時(shí)解釋如下： 過了24小時(shí)上報(bào)，也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（工傷保險(xiǎn)）要求單位需在72小時(shí)內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個(gè)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

法律沒有要求工傷在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，而是規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報(bào)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷過了24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎

超出24小時(shí)仍可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（工傷保險(xiǎn)）要求單位需在72小時(shí)內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個(gè)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

法律分析：超出24小時(shí)任可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

您這個(gè)情況又是工傷，如果單位給報(bào)銷了，大概率會(huì)需要發(fā)票等資料，那么自己的意外險(xiǎn)或者醫(yī)療保險(xiǎn)這部分就不能重復(fù)報(bào)銷了。

根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第十七條：工傷不是必須在二十四小時(shí)報(bào)案。

工傷報(bào)案超過24小時(shí)

1、法律分析：能上報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報(bào)，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申報(bào)工傷。

2、工傷超過24小時(shí)未報(bào)案是可以的，對(duì)于工傷發(fā)生后的處理情況，是需要根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際傷害后果而定的，相關(guān)情況并不一定需要報(bào)案處理，對(duì)于工傷賠償?shù)恼J(rèn)定，也可以在工傷發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)辦理。

3、法律沒有要求工傷在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，而是規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報(bào)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

4、可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說，所以超過24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。

5、工傷報(bào)案時(shí)間不是必須在24小時(shí)內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請(qǐng)的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。

6、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

工傷報(bào)案超過24小時(shí)是否會(huì)影響工傷認(rèn)定

法律分析：能上報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報(bào)，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申報(bào)工傷。

工傷超過24小時(shí)未報(bào)案是可以的，對(duì)于工傷發(fā)生后的處理情況，是需要根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際傷害后果而定的，相關(guān)情況并不一定需要報(bào)案處理，對(duì)于工傷賠償?shù)恼J(rèn)定，也可以在工傷發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)辦理。

可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說，所以超過24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。

發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（工傷保險(xiǎn)）要求單位需在72小時(shí)內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個(gè)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

工傷報(bào)案時(shí)間不是必須在24小時(shí)內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請(qǐng)的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。

超出24小時(shí)仍可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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