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本文目錄一覽：

• 1、工傷燒傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 2、燒傷傷殘鑒定一般標(biāo)準(zhǔn)
• 3、燒傷工傷鑒定級(jí)別是怎么分算的

工傷燒傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷燒傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是：頭頸部III度燒傷，面積大于等于全身體表面積的8%2級(jí)，面部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的90%2級(jí)，頸部皮膚損傷，頸部活動(dòng)度完全喪失3級(jí)，面部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的80%3級(jí)，頸部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，頸部活動(dòng)度喪失大于等于75%4級(jí)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》傷殘等級(jí)共分為一到十級(jí)。

燒傷傷殘鑒定一般標(biāo)準(zhǔn)

燒傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、頭頸部III度燒傷，面積大于等于全身體表面積的8%2級(jí)；2、頸部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，頸部活動(dòng)度完全喪失3級(jí)；3、頸部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，頸部活動(dòng)度喪失大于等于75%4級(jí)；4、頭頸部III度燒傷，面積大于等于全身體表面積的5%，且小于8%5級(jí)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

燒傷工傷鑒定級(jí)別是怎么分算的

在工作中遇到燒傷工傷等意外事故，當(dāng)事人需要鑒定燒傷工傷的級(jí)別并根據(jù)傷殘級(jí)別向單位、相關(guān)公司要求所得的賠償，對(duì)于鑒定級(jí)別，重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí) ，一級(jí)傷殘：極重度智能損傷。四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)。頸4以上截癱，肌力≤2級(jí)。

法律分析

二級(jí)傷殘之一者。二級(jí)傷殘：重度智能損傷。三肢癱肌力3級(jí)。偏癱肌力≤2級(jí)。截癱肌力≤2級(jí)。雙手全肌癱肌力≤3級(jí)。燒傷目前可分為輕度燒傷、中度燒傷、重度燒傷、特重?zé)齻澐謽?biāo)準(zhǔn)為：1、輕度燒傷：總面積在10%以下的Ⅱ度燒傷。2、中度燒傷：總面積在11%-30%或Ⅲ度燒傷面積在10%以下的燒傷。3、重度燒傷：總面積在31%-50%之間或Ⅲ度燒傷面積在11%-20%之間。4、特重?zé)齻嚎偯娣e在51%以上或Ⅲ度燒傷面積在21%以上者。燒傷工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分為十級(jí)，從一級(jí)到十級(jí)，嚴(yán)重程度依次下降，十級(jí)工傷算是最輕的。每個(gè)級(jí)別都對(duì)應(yīng)一個(gè)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)和必要的護(hù)理費(fèi)等。如果雙方就此解除勞動(dòng)合同，職工還可以獲得一次性就業(yè)補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一旦遇到燒傷工傷的問(wèn)題時(shí)，可以通過(guò)頭頸部皮膚的損傷情況去判斷，或者通過(guò)軀干以及四肢皮膚結(jié)構(gòu)損傷和修復(fù)功能障礙來(lái)大概判斷自身的傷殘級(jí)別，當(dāng)然也可以在意外發(fā)生的有效時(shí)間內(nèi)到國(guó)家級(jí)的司法鑒定機(jī)構(gòu)或者當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院確認(rèn)燒傷工傷鑒定級(jí)別，再尋找相關(guān)方面的律師，根據(jù)傷殘的級(jí)別，對(duì)公司單位進(jìn)行賠償損失的要求。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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