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社保最低交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司一個(gè)月多少錢(qián)(社保最底標(biāo)準(zhǔn)公司交多少錢(qián)一個(gè)月)

adminllh法律知識(shí)2025年06月08日 09:17:20860

社保最低交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司一個(gè)月多少錢(qián)(社保最底標(biāo)準(zhǔn)公司交多少錢(qián)一個(gè)月)

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本文目錄一覽:

公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少

【法律分析】:在司法實(shí)踐中,繳納標(biāo)準(zhǔn)一般為:企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%;最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費(fèi)比例:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)16%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位10%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)單位1%,個(gè)人0.2%。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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社保最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

交費(fèi)比例最低繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%,這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。交費(fèi)比例:養(yǎng)老,單位20%左右,個(gè)人8%;醫(yī)保,單位8%左右,個(gè)人2%;失業(yè),單位2%左右,個(gè)人1%;工傷,單位1%左右,個(gè)人不交;生育,單位0.8%左右,個(gè)人不交。沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的交費(fèi)比例,具體比各地略有不同,個(gè)人全部交費(fèi)比例最高就是11%。

公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月?

用人單位和勞動(dòng)者所繳納的單位社保費(fèi)用的金額是需要按照法定的比例繳納的。至于具體金額多少根據(jù)地區(qū)企業(yè)而定,不同地方和企業(yè)是不同的,社保繳費(fèi)一般情況由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育的保險(xiǎn)繳費(fèi)組成。

以北京為例,按照規(guī)定北京最低社保基數(shù)為5869元,最高為31884元。社保單位和個(gè)人要分別承擔(dān)0.8%和0%生育保險(xiǎn),0.2%和0%工傷保險(xiǎn),0.5%和0.5%失業(yè)保險(xiǎn),0元和3元大病保險(xiǎn),9%和2%醫(yī)療保險(xiǎn),16%和8%養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)參保,那么社保最低每個(gè)月要繳納2174.54元,單位和個(gè)人要分別承擔(dān)1555.29元和619.25元。

低檔社保一個(gè)月交多少錢(qián)

低檔社保一個(gè)月交幾百元錢(qián),每個(gè)省份不一樣。

繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%,繳納比例是20%,醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%,繳納比例是5%。

舉例說(shuō)明一下北京地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn),北京市在崗職工平均月工資是7706元,最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區(qū)把當(dāng)?shù)氐钠骄べY帶進(jìn)去就可以計(jì)算得出。

在北京地區(qū),自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個(gè)檔次,低檔每個(gè)月繳1030.96元,中檔每個(gè)月繳1357.87元,高檔每個(gè)月繳.25元。

低檔社保一個(gè)月交多少錢(qián)?

一個(gè)月大概是一千五百元左右。

如果大家是個(gè)人交社保,交的是,這種社保的性質(zhì)和職工社保的性質(zhì)是一樣的,但是只包含有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。最低繳費(fèi)檔次就是3000元左右,所以按照相應(yīng)的比例計(jì)算之后,個(gè)人需要交的費(fèi)用一個(gè)月大概是1500元。

如果大家是自己找第三方公司代繳社保的話,那一個(gè)月需要支付的費(fèi)用可能要2000元左右了,因?yàn)檎业谌焦敬U的社保包含有五險(xiǎn),找第三方公司代繳,需要的費(fèi)用全部由自己承擔(dān)。

公司交社保一般一個(gè)月交多少錢(qián)啊?

公司交社保是按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳鐣?huì)評(píng)價(jià)工資計(jì)算的,每年都不一樣。比如工資為3500元每月,那么公司交社保為:醫(yī)療保險(xiǎn):280元;養(yǎng)老保險(xiǎn):420元;失業(yè)保險(xiǎn):70元;工傷保險(xiǎn):35元 ;生育保險(xiǎn):35元 ;一共公司交社保大概840元,具體還是需要工資才可以進(jìn)行計(jì)算的。

一、公司交社保

社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的。規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。單位買(mǎi)全社保計(jì)算如下所示:醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)12%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;

二、社保

社保(社會(huì)保險(xiǎn))是指國(guó)家通過(guò)立法,按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則,多渠道籌集資金,對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助,使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,按照國(guó)家法律規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用與個(gè)人的工資水平和繳費(fèi)比例有關(guān)。不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,制定的社保繳費(fèi)比例也不同,繳費(fèi)基數(shù)按照職工上年度全年工資的月平均值進(jìn)行確定。

綜上所訴社保的繳納,公司占的比例比較高,所以公司交的社保錢(qián)數(shù)相較于個(gè)人也比較多,社保對(duì)于以后的生活是非常重要的,一定要按時(shí)繳納,避免斷繳造成一些麻煩。

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