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本文目錄
- 在職教師工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般多少?
- 勞動法對工傷二級輕傷的賠償規(guī)定是多少?
- 下半身癱瘓二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?
- 工傷2級100萬能私了嗎?
- 工傷公司交了意外險有多少賠償?
在職教師工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般多少?
1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額;
2、要求:保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
3、《工傷保險條例》第33條。
4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
勞動法對工傷二級輕傷的賠償規(guī)定是多少?
一級至四級傷殘待遇:根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。下半身癱瘓二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?
如果是工傷的,二級賠償包括(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:25個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:本人工資的85%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費
工傷2級100萬能私了嗎?
不能私了。雖然工傷2級獲得的賠償金額很高,但是工傷賠償制度是法定的,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷賠償應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行,不允許私了。私了不僅不能保障勞動者的合法權(quán)益,還可能導(dǎo)致更大的糾紛和損失。所以工傷賠償必須按照法定程序進(jìn)行,不能私了。
工傷公司交了意外險有多少賠償?
意外險賠償,醫(yī)療是100%報銷。如果有意外傷殘,鑒定傷殘比例,按照比例賠付傷殘保險金。具體理賠金額,看公司給員工買的保險的保額,根據(jù)保額和賠付比例,給付保險金。
關(guān)于工傷等級二級的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),勞動法對工傷二級輕傷的賠償規(guī)定是多少?的介紹到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。
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