今天給各位分享工傷鑒定主要是鑒定什么東西的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定是干嘛的進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、什么是工傷鑒定
• 2、工傷鑒定是什么？
• 3、工傷鑒定檢查什么項(xiàng)目
• 4、西安市工傷鑒定鑒定什么內(nèi)容？

什么是工傷鑒定

工傷鑒定，是指工傷職工在被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷鑒定結(jié)果是工傷傷殘職工，實(shí)現(xiàn)（主張）工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)條件。

工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定是什么？

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

法律分析：工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。1、工傷認(rèn)定和工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的前提條件，已經(jīng)工傷認(rèn)定的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、未經(jīng)工傷認(rèn)定的，自事故發(fā)生之日起不超過一年，或者雖然超過一年，但存在法定時(shí)效中止情形，扣除之后不滿1年的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料和要求：

(1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，在表格上貼上本人近期一寸免冠照片，單位負(fù)責(zé)的，在照片上加蓋單位公章；個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)提供聯(lián)系人的姓名、詳細(xì)地址、姓名和電話，并當(dāng)場(chǎng)通知聯(lián)系人。

(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。

(3)攜帶被鑒定人身份證原件復(fù)印件。

(4)提供完整、連續(xù)的病歷資料，其中住院需提供原始病歷(原始病歷應(yīng)隨患者身份證在醫(yī)院病案室復(fù)印，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章)。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定檢查什么項(xiàng)目

1．損傷程度鑒定即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。

2．傷殘程度鑒定包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

3．因果關(guān)系鑒定指損傷與疾病的關(guān)系鑒定。

4．醫(yī)療糾紛司法鑒定醫(yī)療行為中是否存在過錯(cuò)，若有，與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系。

5．保險(xiǎn)理賠鑒定是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達(dá)到保險(xiǎn)理賠規(guī)定。

6．影像學(xué)資料的同一認(rèn)定所提供X光片、CT等資料是否為同一人。

7．損傷后誤工時(shí)間的審查損傷后休息時(shí)間長(zhǎng)短的合理性判斷。

8．護(hù)理依賴程度鑒定、醫(yī)療依賴程度鑒定損傷致殘后對(duì)護(hù)理及醫(yī)療的依賴情況判斷。

9．致傷物推斷或損傷機(jī)理分析從損傷形態(tài)推測(cè)致傷物或分析損傷形成機(jī)理。

10．保險(xiǎn)調(diào)查

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

西安市工傷鑒定鑒定什么內(nèi)容？

一、 西安 市 工傷鑒定 鑒定什么內(nèi)容？ 西安市工傷鑒定所鑒定的內(nèi)容主要是勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全 喪失勞動(dòng)能力 時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國的 勞動(dòng)能力鑒定 工作只負(fù)責(zé)因 工傷 或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。 鑒定程序 職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定 傷殘等級(jí) 并定期復(fù)查 傷殘 狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下： 1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng); 2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持 工傷事故 調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬 職業(yè)病 的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì); 3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理; 4、 對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員; 5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷; 6、 專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工; 7、 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。 工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門或 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的，按照行政復(fù)議和行政 訴訟 的有關(guān)法律、 法規(guī) 辦理。 綜上所述，西安市的員工在去專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)啟動(dòng)相關(guān)的程序的時(shí)候通常所得到的鑒定以及結(jié)果都是與其針對(duì)性的傷情有關(guān)的，如果與工作內(nèi)容無關(guān)的傷勢(shì)并不會(huì)作為鑒定的內(nèi)容，同時(shí)在鑒定時(shí)會(huì)直接為當(dāng)事人劃定科學(xué)的傷情等級(jí)以便計(jì)算 賠償金 。

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