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本文目錄一覽：

• 1、商標(biāo)名字可以隨便取嗎?
• 2、10月1日加班,為何不能拿6倍工資?
• 3、想聘請一位北京著名律師為一刑事案件申訴,如何能了解得到該律師的辦理過...

商標(biāo)名字可以隨便取嗎?

1、營業(yè)執(zhí)照的名字不是隨便起的，必須先域名注冊，經(jīng)審核后才可以使用。不能使用名牌商標(biāo)名稱，不能使用國字頭或中字頭的名稱，不能隨意使用地名或名人的名字等等。

2、不要用商標(biāo)通用名稱 把行業(yè)通用名稱注冊了的目的很明顯，就是想要獨占這個名稱，從而起到排斥其競爭對手，這種做法是不允許的，即便是注冊成功，任何人都可以向商標(biāo)評審委員會投訴。因此行業(yè)通用名這種商標(biāo)屬于不穩(wěn)定狀態(tài)。

3、商標(biāo)名字也是有分吉兇的，并不是隨便取個名字就可以的，在商標(biāo)名字上我們要多下功夫，一個好聽又招財?shù)纳虡?biāo)名字有利于我們把生意越做越大，越做越長久，那么商標(biāo)名字要怎么取比較好呢？商標(biāo)名字吉兇怎么看。

10月1日加班,為何不能拿6倍工資?

1、國慶節(jié)10月1日-3日為法定節(jié)假日，如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

2、人社部門表示，國慶中秋加班費還是3倍工資，不會疊加。如果將法定假日順延一天，也是3倍工資，6倍工資是不存在的。所以，2020年中秋國慶同一天假期會順延，加班費按不低于工資的300%計算。

3、月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補休；不能安排補休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。 在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。

4、但是每月不得超過三十六小時。 綜上所述，針對這個問題不難，根據(jù)我國現(xiàn)有的法律規(guī)定，如果用人單位在國慶節(jié)假日10月1號安排勞動者一定要過來加班的話，那么用人單位應(yīng)按照法律的規(guī)定，支付勞動者3倍的加班工資。

5、國慶加班如果是法定假日加班工資是工資的三倍，如果是休息日只有工資的兩倍。法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

6、人力資源社會保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

想聘請一位北京著名律師為一刑事案件申訴,如何能了解得到該律師的辦理過...

法律分析：首先需要詳細(xì)敘述案件情況，之后主要從案件定性和量刑這兩方面咨詢律師，首先咨詢是否存在無罪或罪輕的可能性，其次在量刑上如何能減輕量刑或緩刑假釋，總之一切咨詢都是圍繞著犯罪嫌疑人的辯護(hù)權(quán)來展開。

一：需要律師服務(wù)的可以直接去線下的律師事務(wù)所進(jìn)行咨詢案件，選配合適的律師團(tuán)隊。

顧永忠律師，中國政法大學(xué)教授，主要研究刑事訴訟與律師制度， *** 做律師，不知道還接不接案件了，現(xiàn)在是全國律協(xié)刑委會主任，專業(yè)能力很強。

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