大家好，關(guān)于2014房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于13445工程占地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 2014北京遺屬補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2. 13445工程占地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
3. 2014鄂改發(fā)征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
4. 10年到14年公司社保補(bǔ)償多少
5. 我在單位工作14年公司解聘我應(yīng)該補(bǔ)償多少錢

2014北京遺屬補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位工作人員死亡以后，除了按照國家規(guī)定對(duì)其家屬進(jìn)行一次性撫恤外，如果死者所遺家屬生活有困難的，死者生前所在單位應(yīng)本著“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則，給予臨時(shí)或定期的補(bǔ)助。

二、補(bǔ)助對(duì)象應(yīng)是依靠死者生前必須供養(yǎng)的下列直系親屬和其他親屬

１．父（包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人），夫年滿六十歲，或者基本喪失勞動(dòng)能力的；

２．母（包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人），妻年滿五十歲，或者基本喪失勞動(dòng)能力的；

３．子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿十六歲，或者滿十六歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或基本喪失勞動(dòng)能力的；以及其他必須依靠死者供養(yǎng)的親屬，無生活來源或基本喪失勞動(dòng)能力的。

不服從分配工作的待業(yè)子女，不得享受遺屬生活困難補(bǔ)助。

三、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般地以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，個(gè)別生活困難較大的可略高一些，可按以下精神進(jìn)行掌握：

１．家住城市（包括家住郊區(qū)縣城為城市戶口）的遺屬，生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一般的每人每月二十元，最高不超過二十二元。超過三口人以上的，超過人口應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。孤獨(dú)一人的每月二十五元，最高不得超過二十八元。家居農(nóng)村公社，為城市戶口的遺屬，應(yīng)略低于上述標(biāo)準(zhǔn)。

２．家住農(nóng)村的遺屬，其困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐔T的生活水平確定，但應(yīng)低于城市的遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

３．對(duì)于保護(hù)和搶救國家財(cái)產(chǎn)或在對(duì)敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)提高一些。

４．遺屬生活困難補(bǔ)助總額一般的不應(yīng)超過死者生前的工資。

四、死者配偶有經(jīng)濟(jì)收入的，包括工資、附加工資、副食品價(jià)格補(bǔ)貼等，扣除四十三元作為本人生活費(fèi)用（收入不足四十三元的不扣也不補(bǔ)），其余部分作為供養(yǎng)其它遺屬的費(fèi)用，不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的再給予補(bǔ)助。

補(bǔ)助對(duì)象參加勞動(dòng)或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所得的報(bào)酬，應(yīng)作為本人的生活費(fèi)用，在計(jì)算生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要把這部分收入考慮在內(nèi)。

五、在死者遺屬中有工資收入的子女，以及死者和兄弟、姐妹共同供養(yǎng)的父母，在計(jì)算遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，應(yīng)本著子女均有供養(yǎng)父母義務(wù)的原則，根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)事求是地進(jìn)行處理，不應(yīng)完全由國家補(bǔ)助。

六、遺屬在享受定期補(bǔ)助以后，如遇有特殊困難，死者所在單位，還可酌情給予臨時(shí)補(bǔ)助。

七、非正常死亡的，除確有犯罪行為而畏罪自殺的以外，他們的遺屬如果生活有困難，也可以按上述原則酌情給予補(bǔ)助。

八、遺屬家庭經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化后，對(duì)遺屬生活困難補(bǔ)助金額要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。因經(jīng)濟(jì)收入增加或補(bǔ)助對(duì)象減少，可根據(jù)新情況減發(fā)或者停發(fā)其生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

九、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，行政單位由行政經(jīng)費(fèi)支付，事業(yè)單位由事業(yè)經(jīng)費(fèi)支付。

十、過去遺屬生活困難標(biāo)準(zhǔn)低于上述規(guī)定的，可改按上述規(guī)定執(zhí)行，高于上述規(guī)定的可隨著經(jīng)濟(jì)情況的變化逐步改按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

13445工程占地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，是由國家和地方 *** 制定并發(fā)布的，具體標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和時(shí)間的不同而有所差異。2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常涵蓋了土地征用補(bǔ)償費(fèi)、建筑物和固定設(shè)施拆遷補(bǔ)償費(fèi)等方面，其高低會(huì)受到多種因素的影響，例如地區(qū)發(fā)展水平、市場行情、工程設(shè)計(jì)等。3如果您是受到13445工程影響的居民或企業(yè)，建議您前往相關(guān) *** 部門咨詢并了解具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以便知曉自己的權(quán)益和合理的補(bǔ)償范圍。

2014鄂改發(fā)征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

湖北2014年征地補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？湖北省征地補(bǔ)償平均標(biāo)準(zhǔn)為3.29萬元/畝，較上一輪公布實(shí)施的征地補(bǔ)償平均標(biāo)準(zhǔn)2.64萬元/畝提高6494元。

2014年4月1日起，湖北省開始執(zhí)行新一輪征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的全省征地補(bǔ)償平均標(biāo)準(zhǔn)為3.29萬元/畝，較上一輪公布實(shí)施的征地補(bǔ)償平均標(biāo)準(zhǔn)2.64萬元/畝提高6494元，漲幅為24.5

10年到14年公司社保補(bǔ)償多少

10年~14年，如果公司沒有按時(shí)給你繳納社保的話，如果按照最低64%年，公司也要給你補(bǔ)三萬多塊錢，因?yàn)楝F(xiàn)在的社保是不可以補(bǔ)交了，你先去跟公司商量，如果公司可以給你補(bǔ)交，你就讓公司給你補(bǔ)交，如果補(bǔ)交不成，那就讓公司把這四年的社保錢一次性多補(bǔ)償給你，你在繼續(xù)交就可以了，如果公司不同意給你補(bǔ)這四年的社保的話，你就到了當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁，去投訴他們，只要你提供的信息是正確的，很快就會(huì)給你得到反饋。以上的信息僅供參考。

我在單位工作14年公司解聘我應(yīng)該補(bǔ)償多少錢

公民在單位工作14年，單位無理由進(jìn)行解雇應(yīng)該給予單位一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該按照相關(guān)的法律法規(guī)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。應(yīng)該補(bǔ)償14個(gè)月的工資，具體可以到當(dāng)?shù)貞艏畡趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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