本篇文章給大家談?wù)劰c事故重合，以及工傷與事故的區(qū)別對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷和交通事故雙重賠償
• 2、交通事故和工傷事故可以雙賠嗎
• 3、工傷與交通事故并存如何賠

工傷和交通事故雙重賠償

法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合的情況之下，則在賠償?shù)臅r(shí)候就可以進(jìn)行雙重的賠償；但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。

交通事故導(dǎo)致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財(cái)產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及誤工費(fèi)等。

交通事故工傷雙重賠償條件的規(guī)定：雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

交通事故和工傷事故可以雙賠嗎

1、解答交通事故和工傷賠償不能雙倍賠償。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因交通事故受傷的等情形，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，認(rèn)定為工傷后。

2、不可以。根據(jù)《中華人民共和國民事法》的規(guī)定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會(huì)造成重復(fù)賠償，對(duì)受害人給予不公平的待遇。

3、工傷賠償和 交通事故賠償 可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。

4、交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。

5、法律主觀：工傷和交通事故不能雙賠。如果職工受到交通事故的傷害，且已明確為工傷事故，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院會(huì)告知其按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理。

6、交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合的情況之下，則在賠償?shù)臅r(shí)候就可以進(jìn)行雙重的賠償；但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。

工傷與交通事故并存如何賠

工傷和交通事故可否雙賠償，具體如下：工傷和交通事故可以雙賠償。如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對(duì)方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評(píng)上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財(cái)產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及誤工費(fèi)等。

法律分析：可以。工傷和交通事故能同時(shí)賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對(duì)方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評(píng)上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

法律主觀：當(dāng)事人可以在不重疊的范圍內(nèi)對(duì)交通事故和工傷事故賠償進(jìn)行雙重索賠。工傷賠償需先向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠付。

如果工傷保險(xiǎn)賠償沒有給出賠償?shù)模蛻?yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律，由相關(guān)的責(zé)任人賠付。

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