談判補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和心理(怎么樣和hr談判離職賠償？)

adminllh法律知識(shí)2025年06月03日 21:56:50560

大家好，如果您還對(duì)談判補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和心理不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享談判補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和心理的知識(shí)，包括怎么樣和hr談判離職賠償？的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

本文目錄

輕傷賠償私了談判技巧？
怎么樣和hr談判離職賠償？
土地賠償與 *** 的談判技巧？
肇事方如何與死者家屬談賠償？
賠償談判技巧和策略？

輕傷賠償私了談判技巧？

1、設(shè)計(jì)一套理想的工傷理賠方案

用人單位預(yù)測(cè)能為工傷職工接受的最低數(shù)，一般調(diào)解金額為不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%，此金額不但為仲裁環(huán)節(jié)所認(rèn)可，以此金額自愿達(dá)成的協(xié)議如無對(duì)合同有重大誤解和顯失公平二種情形，也會(huì)得到法院的支持。一

2、在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手

除了已經(jīng)透明的工傷政策，氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。因此談判雙方的人數(shù)和人員的組成特別重要。建議：工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，再選1-2個(gè)有素養(yǎng)明事理的人;用人單位方人員由人力資源部門的勞動(dòng)關(guān)系專員、部門負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)部門(不低于)主管級(jí)的人員組成，可以比員工方多1-2人。

3、建議設(shè)立三道陣地

第一道是勞動(dòng)關(guān)系專員，第二道人力資源部門負(fù)責(zé)人，第三道是律師、主管領(lǐng)導(dǎo)。

怎么樣和hr談判離職賠償？

談離職補(bǔ)償一定是有理有據(jù)合法合規(guī)，只有這樣才能保障自己權(quán)利最大化。人力資源主管從事這項(xiàng)工作，見多識(shí)廣，所以必須手機(jī)足夠證據(jù)。

土地賠償與 *** 的談判技巧？

被拆遷人想要獲得滿意的拆遷補(bǔ)償款，免不了與拆遷方談判這一環(huán)節(jié)。談判前應(yīng)該準(zhǔn)備什么、跟誰談、談什么、什么時(shí)候談，里面都有著學(xué)問和技巧。下面這些技巧，希望對(duì)大家有所幫助。

1、談判前，掌握拆遷信息。

在談判前，要對(duì)拆遷政策有一個(gè)詳細(xì)的了解，這樣才不會(huì)一談三不知。首先，要了解拆遷的法律政策。了解了國家法律法規(guī)、政策制度才能評(píng)判拆遷行為是否合法，以及自己是否能夠得到相應(yīng)的補(bǔ)償。

此外，還要了解拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能對(duì)征收方給出的報(bào)價(jià)在自己的心中有一個(gè)預(yù)判，關(guān)于這些信息可以在網(wǎng)上查詢，尤其是當(dāng)?shù)?*** 的官網(wǎng)上查詢，在官網(wǎng)上找到的文件更加具有說服力。

2、知己知彼，做好心理預(yù)期。

知己知彼，做有準(zhǔn)備的談判。對(duì)拆遷的進(jìn)行要有了解、掌握。具體包括拆遷的期限、施工工期、拆遷進(jìn)度、談判進(jìn)程、同等條件下的拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，這些拆遷事項(xiàng)都要有所了解。

在了解了國家層面的政策以及針對(duì)自身的拆遷事項(xiàng)的相應(yīng)進(jìn)程之后，也要對(duì)自身做一個(gè)合理的評(píng)估。確定自己想要得到什么，以及自己能夠接受的底線。

3、找準(zhǔn)負(fù)責(zé)人，提高談判效率。

在談判中，我們要注意識(shí)別溝通的對(duì)象，找準(zhǔn)溝通的負(fù)責(zé)人。不是拆遷方的每個(gè)人都能決定拆遷補(bǔ)償，在談判中我們要注意找到關(guān)鍵的負(fù)責(zé)人。

在實(shí)踐中，有的拆遷方會(huì)安排工作人員來探底，這時(shí)候我們要注意到底誰能掌握談判的話語權(quán)，找到準(zhǔn)確的談判負(fù)責(zé)人，才能提高談判的效率。

4、先確定補(bǔ)償原則，再談細(xì)節(jié)。

談判首先要對(duì)關(guān)鍵性原則性問題達(dá)成共識(shí)，才能進(jìn)一步的就細(xì)節(jié)問題進(jìn)行協(xié)商。在談判中，應(yīng)該先對(duì)補(bǔ)償原則這些關(guān)鍵性的信息協(xié)商談判。在關(guān)鍵信息得到解決之后，細(xì)節(jié)問題才會(huì)更容易解決。

比如先確認(rèn)好到底是按普通住宅還是商鋪進(jìn)行補(bǔ)償，按集體土地還是國有土地的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，按違章建筑還是合法房屋進(jìn)行補(bǔ)償?shù)鹊冗@些關(guān)鍵性問題達(dá)成共識(shí)，再談細(xì)節(jié)。而不要不分主次，在細(xì)節(jié)問題上糾纏不清。

5、步步為營，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)保價(jià)

如果拆遷方問你要多少錢，你會(huì)怎么回答?很多人會(huì)脫口而出，往高里要，要的多一些，總不能吃虧。但是你考慮過沒有，不管要多少錢，作為拆遷方來說，都會(huì)覺得高。

所以，在談判中不要過早暴露自己的低價(jià)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步推進(jìn)，不要急于求中，對(duì)原則性問題達(dá)成共識(shí)之后，在談判的合適時(shí)機(jī)再選擇報(bào)價(jià)。

6、營造良好的溝通，以理服人。

在談判中，要注意溝通技巧，講話方式。不要意氣用事，用感性支配理性。要用平和的技巧與對(duì)方溝通，以“和”取勝，以理服人。

在談判過程中，我們可以舉證分析、分條概理。比如，房產(chǎn)證，土地證這些重要的證明文件。有了這些關(guān)鍵文件的加持，不用高呼吶喊，同樣能以理服人。

當(dāng)然，在掌握了這些專業(yè)技巧的同時(shí)，如果有一位專業(yè)律師為大家提供指導(dǎo)幫助，想必更能幫助大家取得更符合心理預(yù)期的拆遷補(bǔ)償。

肇事方如何與死者家屬談賠償？

肇事方與死者家屬談賠償，首先應(yīng)當(dāng)了解，依據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賠償多少錢，心里有了底線，談判就心里有數(shù)了，但是，不能馬上露底，一般情況下，受害方都是希望多賠償些的，所以你也應(yīng)當(dāng)有多給一點(diǎn)的思想準(zhǔn)備。

其次應(yīng)當(dāng)對(duì)死者家屬表示出于內(nèi)心的同情，表示真心愿意賠償，緩和雙方氣份，得到對(duì)方一定的諒解。

第三如果對(duì)方要求過高，不要當(dāng)面與對(duì)方爭(zhēng)吵，可以以回去考慮等為由離開談判地點(diǎn)，可以通過公安或者法院支付部份賠償金，如果雙方無法談妥，就讓對(duì)方起訴，相信法律會(huì)公正判決的。