社保管工傷嗎?（社保給工傷工資嗎）

adminllh社會(huì)法2025年06月18日 00:55:21810

社保管工傷嗎?（社保給工傷工資嗎）

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本文目錄一覽

1、工傷工資是社保局發(fā)放嗎
2、工傷是社保局賠償還是公司賠償
3、工傷期間工資是社保局賠付

工傷工資是社保局發(fā)放嗎

1、工傷工資不是社保局發(fā)放。具體如下：職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付；工傷賠付是由社保資金支付的，那不是工資，只是對受傷后的一種救濟(jì)補(bǔ)償。

2、工傷時(shí)工資由用人單位發(fā)放，職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時(shí)幫職工繳納工傷保險(xiǎn)的，一般情況下除了就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付，即社保局賠。

4、(2) 停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。

5、那下面就將這個(gè)問題為您進(jìn)行詳細(xì)地介紹，希望對您有幫助。工傷賠償是用人單位賠償還是社保局關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。

6、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷是社保局賠償還是公司賠償

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律分析：工傷死亡賠償是公司賠還是社保局賠是需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定。

您好！關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。

使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由 *** 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級鑒定，并由 *** 社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。