工傷財(cái)物損失（工傷財(cái)產(chǎn)損失怎么辦）

adminllh民商法2025年05月30日 04:00:05670

今天給各位分享工傷財(cái)產(chǎn)損失怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對工傷財(cái)物損失進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦
2、工傷事故中的個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失可以得到賠償嗎
3、企業(yè)工傷處理辦法
4、工傷引起的財(cái)產(chǎn)損失公司可以賠嗎

原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦

1、如果到其他公司上班可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果沒有新單位，可以找人事代理公司，由個(gè)人全額繳納，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。

2、換工作單位工傷保險(xiǎn)怎么辦換工作單位工傷保險(xiǎn)自動(dòng)解除，也可以要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保。

3、2014〕9號(hào)）規(guī)定，兩個(gè)單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)為之工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。現(xiàn)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)基金沒有支付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)由單位全額負(fù)擔(dān)。

4、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、只要你買了五險(xiǎn)一金，都可以走工傷保險(xiǎn)的，不一定說非要在哪個(gè)公司買的，只要你買了五險(xiǎn)一金不管在哪里上班受傷都可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇的，所以說你只要公司上報(bào)就可以走這個(gè)程序。

6、用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。

工傷事故中的個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失可以得到賠償嗎

因?yàn)槭直聿粚儆谏眢w的組成部分，所以不能得到工傷保險(xiǎn)賠償。但是你可以按照民事責(zé)任的確定辦法，確定你的手表損壞的原因。是你自己過失，還是工作場所的工作條件惡劣所致，或者你自己與工作單位都有過錯(cuò)話。可以據(jù)此按比例分?jǐn)倱p失。

因此。，用人單位經(jīng)常不會(huì)通過個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失的方式來彌補(bǔ)損失責(zé)任的不足。

如前所說，工資賠償金具有懲罰性質(zhì)，因此如果勞動(dòng)者存在過錯(cuò)，法院可以不判賠25%的工資賠償；如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付25%的工資賠償金。要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金的案件經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。

法律分析：如果被認(rèn)定為工傷，是可以得到賠償?shù)模ㄟ^社保局申請認(rèn)定為工傷，會(huì)停工保留工資，工傷期間單位照常發(fā)放工資。

用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

企業(yè)工傷處理辦法

出現(xiàn)工傷事故的正確處理方式：發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請。

職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計(jì)發(fā)待遇的依據(jù)。

公司遇到工傷事故按以下流程處理：將勞動(dòng)者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。