本篇文章給大家談?wù)劰鹪V跟甲方，以及工傷和甲方有連帶責(zé)任嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、乙方出了工傷事故,乙方不賠償,甲方賠償嗎?
• 2、工傷是勞務(wù)公司賠還是甲方
• 3、工人工傷起訴包工頭還是總包
• 4、因工傷跟私人包工頭老板打官司,老板要求我連甲方大老板一起起訴,包工...
• 5、工地受傷起訴包工頭還是公司

乙方出了工傷事故,乙方不賠償,甲方賠償嗎?

1、本案需推斷承包方與施工單位，但工人是乙方員工，可以因甲乙雙方的約定找乙方理賠，根據(jù)相關(guān)法律條文可以找總承包單位負(fù)責(zé)，因此若甲方為總承包單位，可以找甲方公司進(jìn)行理賠。

2、當(dāng)出現(xiàn)工傷事故，如果沒(méi)有上工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由乙方來(lái)進(jìn)行賠償。如果乙方賠償?shù)脑捳乙曳郊纯桑绻曳讲毁r償或者推諉，就找甲方，因?yàn)榧追接绣X(qián)啊，而且找甲方要錢(qián)，不是非要甲方出錢(qián)不可，而是通過(guò)甲方向乙方施壓，這樣勝算高。

3、甲乙雙方都具有用工主體資格的，各自負(fù)責(zé)；甲方是發(fā)包方，乙方是承包方，乙方?jīng)]有用工主體資格的，由甲方負(fù)責(zé)，但甲方賠償之后可以向乙方追償。

4、按工傷處理，由具有用工主體的單位承擔(dān)責(zé)任。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、兩方都有責(zé)任，甲方應(yīng)該是礦的所有人即法人代表，有法律責(zé)任；乙方是礦的管理者，有管理方面的責(zé)任。這要看甲乙雙方在簽訂承包協(xié)議時(shí)對(duì)這方面有沒(méi)有什么約定，如果有約定要按約定的條款履行事故賠償協(xié)議。

6、如果是第三方造成的工傷事故，那么應(yīng)該由第三方支付賠償。如果不是第三方造成的工傷事故，由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷是勞務(wù)公司賠還是甲方

為你查到工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。

親愛(ài)的您好，工傷由勞務(wù)公司賠的哦。勞務(wù)派遣工出了工傷一般由芳務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。

需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請(qǐng)律師，要付律師費(fèi)，但可以申請(qǐng)法律援助。

受傷者社會(huì)保險(xiǎn)本應(yīng)由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司為其繳納，因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的工傷待遇損失應(yīng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。

由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故，由具有法定資質(zhì)的的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

工人工傷起訴包工頭還是總包

工地受傷需要找包工頭進(jìn)行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷由包工頭直接負(fù)責(zé)。如果包工頭沒(méi)有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

如果包工頭有承包資質(zhì)，由包工頭負(fù)責(zé)。 如果沒(méi)有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 包工頭是實(shí)際施工人，包工頭與其招用的勞動(dòng)者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

法律分析：要看老板和包工頭的關(guān)系，如果是雇傭關(guān)系，工傷由老板負(fù)責(zé).如果是承包關(guān)系而工人是包工頭雇傭的，那么工傷由包工頭負(fù)責(zé)。

工人受傷向包工頭索賠。工人受傷處理方式如下：立即進(jìn)行緊急救援。如果傷勢(shì)嚴(yán)重，應(yīng)立即撥打急救電話或?qū)麊T送往醫(yī)院進(jìn)行治療；通知企業(yè)相關(guān)部門(mén)。

如果是第三人導(dǎo)致農(nóng)民工受傷的，那么可以向包工頭索賠，也可以向第三人索賠；如果是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻陌踩鹿剩梢哉野ゎ^和發(fā)包人要求他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工人受傷找包工頭還是承包方工人受傷應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)。如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

因工傷跟私人包工頭老板打官司,老板要求我連甲方大老板一起起訴,包工...

1、如果你是從甲手里承包的工程，而死者是你雇傭的，并且你沒(méi)有施工資質(zhì)，那么，該案屬于雇工人身?yè)p害賠償案件，你應(yīng)當(dāng)與甲承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、法律分析：要看老板和包工頭的關(guān)系，如果是雇傭關(guān)系，工傷由老板負(fù)責(zé).如果是承包關(guān)系而工人是包工頭雇傭的，那么工傷由包工頭負(fù)責(zé)。

3、你好，屬工傷，一般有保險(xiǎn)支持。如單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，則由單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、包工頭自己雇傭的工人受傷的，大部分情況下由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，屬于農(nóng)民工過(guò)失的，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)一并與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向農(nóng)民工或者第三人追償。所以，這個(gè)責(zé)任還是要自己承擔(dān)的。

5、可以的。首先你和誰(shuí)簽訂的合同，不管是書(shū)面的還是口頭的，只要證明有雇傭關(guān)系就可以。然后就去起訴誰(shuí)，請(qǐng)求民事賠償。事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。

工地受傷起訴包工頭還是公司

1、如果該員工與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。如該員工與建筑公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，則由建筑公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2、一般情況下，包工頭承包工程后，包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后，由于包工頭不具備用人單位資格，因此由包工頭對(duì)農(nóng)民工承擔(dān)雇主賠償責(zé)任。

3、因此，當(dāng)勞動(dòng)者在工地上發(fā)生事故受到傷害時(shí)，應(yīng)當(dāng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。

4、法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。 包工頭在此承擔(dān)的是 人身?yè)p害賠償 責(zé)任，需要 賠償醫(yī)療費(fèi) 、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

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