本篇文章給大家談?wù)勄謾?quán)和工傷雙重賠償，以及侵權(quán)和工傷雙重賠償一樣嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷雙重賠償范圍
• 2、已獲得侵權(quán)賠償”之后,還能再要求工傷賠償”嗎
• 3、工傷保險賠償與民事?lián)p害賠償是否雙重?
• 4、工傷賠償與侵權(quán)賠償能否兼得
• 5、工傷和侵權(quán)競合是否可以雙賠
• 6、工傷保險賠償與侵權(quán)賠償是否雙賠

工傷雙重賠償范圍

1、法律主觀：根據(jù)相關(guān)規(guī)定法律規(guī)定，工傷的賠償范圍大概如下：（造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償）（一）治（醫(yī)）療費。（二）住院伙食補助費。

2、工傷雙重賠償范圍是工傷是由第三方造成的。如果是屬于職工所在單位的責任，則工傷職工應該依據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險的福利待遇，但是不能再通過民事訴訟獲得雙重的賠償。

3、工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

4、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發(fā)生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。

已獲得侵權(quán)賠償”之后,還能再要求工傷賠償”嗎

法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責任。

法律分析：侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

首先應該認定工傷，認定工傷之后，就可以享受工傷待遇，侵權(quán)人沒有賠償?shù)牧x務(wù)和責任，賠償由工傷保險支付，和侵權(quán)人無關(guān)，如果沒有認定工傷，可以由侵權(quán)人賠償，因此，是不能得到雙份賠償?shù)摹?/p>

人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

工傷保險賠償與民事?lián)p害賠償是否雙重?

1、因第三人致傷，工傷職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎 可以同時適用。

2、因此，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。

3、則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。例如：職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。

工傷賠償與侵權(quán)賠償能否兼得

可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

不能，一般來說， 職業(yè)病 病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會保險 外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

侵權(quán)人賠償與 工傷保險賠償 能兼得，法律并無禁止。 侵權(quán)行為 人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對 工傷 勞動者可否獲得工傷賠償之外的 人身損害賠償 有決定意義。

因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

工傷和侵權(quán)競合是否可以雙賠

1、因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

2、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

3、是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加 工傷保險統(tǒng)籌 ，為勞動者 繳納工傷保險 費。

4、侵權(quán)責任跟工傷能否同時主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹?/p>

5、法律分析：侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

6、侵權(quán)和工傷能否同時獲賠侵權(quán)和工傷可以同時獲賠。按照法律規(guī)定應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按法律規(guī)定處理。

工傷保險賠償與侵權(quán)賠償是否雙賠

法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加 工傷保險統(tǒng)籌 ，為勞動者 繳納工傷保險 費。

法律分析：侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

一般來說， 職業(yè)病 病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會保險 外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

工傷和侵權(quán)可以雙倍賠償嗎 第三人侵權(quán)與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；但并未工作人員履行職責侵權(quán)與工傷競合只是享受工傷保險待遇。

侵權(quán)與工傷可以獲得雙賠，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

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