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• 1、同事借錢不還怎么辦
• 2、為什么同事關(guān)系難相處?
• 3、同事借我錢后離職聯(lián)系不上,可以要求公司將他上月工資扣除給我嗎?_百度...

同事借錢不還怎么辦

1、協(xié)商解決；向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)提出書面調(diào)解申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；向人民法院提起訴訟；申請(qǐng)支付令；申請(qǐng)先予執(zhí)行。

2、如果有借條，可以先委婉的提醒同事，多提醒幾次，若確有困難，可以和對(duì)方協(xié)商一個(gè)雙方都能接受的還款計(jì)劃。如果是對(duì)方故意不還且數(shù)額比較大，可以走司法程序，向法院提起訴訟。《民法典》第六百七十五條【借款人返還借款的期限】借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。

3、當(dāng)遇到同事借錢不還的情況，首先要明確債務(wù)糾紛的解決途徑。常見的解決方式包括： 首先，嘗試進(jìn)行協(xié)商解決。直接與對(duì)方溝通，了解其原因并尋求解決方案。 如果協(xié)商無(wú)果，可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)提出書面調(diào)解申請(qǐng)。通過調(diào)解，爭(zhēng)取公平合理的解決方案。

為什么同事關(guān)系難相處?

1、困難時(shí)，很難伸出援手 真正的朋友，你可以毫不顧忌地求助于他，而且心里不會(huì)不舒服。當(dāng)你的同事幫助你的時(shí)候，你會(huì)感覺欠了一個(gè)人情。甚至有時(shí)就算你求助同事，他們也不愿施以援手，因?yàn)樵谀憷щy的時(shí)候，或許正是別人爆發(fā)的機(jī)會(huì)。所以在你困難時(shí)同事很難伸出幫助。

2、同事之間會(huì)牽扯到利益關(guān)系。在職場(chǎng)中，同事是你每天相處最多的人，但是你們?cè)谙嗤穆殘?chǎng)環(huán)境中，是競(jìng)爭(zhēng)者。競(jìng)爭(zhēng)者之間會(huì)面臨很多利益方面的沖突，比如，領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的多少，獎(jiǎng)金分配的高低，工作強(qiáng)度的大小，以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待自己和同事的態(tài)度等。有人能力強(qiáng)一些，被上司重用，別人就會(huì)跟著眼紅。

3、一是利益使然。同事之間，都在一個(gè)單位，難免有利益沖突，沒有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的話，同事之間的關(guān)系還能融洽一點(diǎn)，但一旦涉及到利益，那么平時(shí)的勾心斗角在所難免。二是性格不同。有些人就是天生難溝通、難相處的性格，有些人有天生的優(yōu)越感，還有些人仗著有關(guān)系、有背景仗勢(shì)欺人。

4、一） 尊重同事 相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來(lái)彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對(duì)方。

同事借我錢后離職聯(lián)系不上,可以要求公司將他上月工資扣除給我嗎?_百度...

同事借了你的錢卻聯(lián)系不上，這個(gè)時(shí)候你不可以要求公司將他上一個(gè)月的工資扣除給你，因?yàn)檫@樣做并不符合公司的規(guī)定，并且繳納工資都是由銀行統(tǒng)一打款的，這樣相對(duì)而言也非常麻煩，所以還是建議由公司聯(lián)系上同事幫忙協(xié)助處理，當(dāng)然自己以后也要記住不要跟同事之間有經(jīng)濟(jì)糾紛。

不可以！根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者本人，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。當(dāng)事人與朋友的經(jīng)濟(jì)糾紛是民事借貸，未經(jīng)朋友書面授權(quán)，用人單位不得把工資支付給當(dāng)事人。但多數(shù)人可以向人民法院提起民事訴訟，經(jīng)人民法院判決，可以執(zhí)行朋友的工資。

公司在沒有征得你同事同意的情況下，絕對(duì)不會(huì)，也不可能把同事上個(gè)月的工資扣除后給你還借款。

在法院判決你同事償還借款后，對(duì)方?jīng)]有按照判決書確定的時(shí)間償還借款，你再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，然后，法院就可能會(huì)直接扣劃你同事的工資給你了。

應(yīng)該結(jié)清工資的。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。

勞動(dòng)者和別人存在欠錢的糾紛，經(jīng)法院調(diào)解，勞動(dòng)者可以要求領(lǐng)取別人的工資卡，但是至少要留足必要的生活費(fèi)。《民事訴訟法》第六條　民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對(duì)民事案件獨(dú)立進(jìn)行審判，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。