各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享撤銷合同補償標準，以及安置補償協(xié)議簽字后怎樣取消？的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 高速公路收費站撤銷，收費員下崗，單位支付經濟補償還是賠償金？
2. 協(xié)議離婚后，一方不給補償怎么辦？
3. 在本單位工作16年離退休只剩兩年單位準備撤銷怎么算賠償？
4. 安置補償協(xié)議簽字后怎樣取消？
5. 公司單方面解除勞動合同該怎么賠償？

高速公路收費站撤銷，收費員下崗，單位支付經濟補償還是賠償金？

高速公路收費站撤銷，一般情況下，是由于 *** 原因，屬于其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形。按照該條情形，單位與員工解除勞動合同，應該向員工支付經濟補償。

但下列情形除外：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述這六種情形，按照《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位不得與員工解除勞動合同。如果單位與員工解除勞動合同，需要向員工支付賠償金。

所以，高速公路收費站撤銷，收費員下崗，單位是支付經濟補償還是賠償金是需要根據員工的實際情況來做不同區(qū)分的。員工要根據自己的實際情況，合法、合理計算自己的補償或賠償。

協(xié)議離婚后，一方不給補償怎么辦？

中國好男人，為你點贊！

老婆出軌，卻能冷靜地處理婚姻關系，是現代文明社會文明人高素質的體現。

現代人認為，婚姻本身就是個契約。結婚是訂立契約，離婚是廢止契約，不再履行契約。《婚姻法》是特殊的《合同法》，合同中止或終止了，雙方作清算即可。

按理說，違約方應該承擔違約責任，但你作為守約方卻主動承擔責任，是中國好男人所為。房子車子都給對方，說明你還在乎她，只不過是無法生活下去了。同時似乎也說明你經濟條件較好，不太在乎金錢。你又主動帶了孩子，你是一個負責任的，有良知的的好父親！

從你陳述來看，女方補償你10萬元，這是讓她良心應該受到譴責主動向你支付，但現在居然不給，是不是暗示請求你原諒！如果不是，房子車子都沒要，相信你也不差這10萬元，一筆勾銷吧！

我們相信：好人會有好報！

在本單位工作16年離退休只剩兩年單位準備撤銷怎么算賠償？

由于用人單位的破產，造成無法履行合同，可以與職工解除合同，按職工每工作一年，發(fā)給一個月工資的補償，但最長不能超過12個月，如果發(fā)生拖欠職工工資，社會保險等，由清產核資優(yōu)先支付。

用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險滿一年以上的，可以領取失業(yè)金。最多領取24個月。

職工解除合同之后，由自己繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。到退休年齡辦理退休。

安置補償協(xié)議簽字后怎樣取消？

安置補償協(xié)議簽字后一般情況下很難取消。根據《民法總則》和《合同法》的規(guī)定，只有在民事法律行為無效或者可撤銷的情形下安置補償協(xié)議的簽字才可以取消。具體包括以下兩種情形：

合同無效包括以下情形：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）惡意串通，損害國家、集體或第三人利益；（3）以合法形式掩蓋非法目的；（4）損害社會公共利益；（5）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

可撤銷的民事法律行為包括：重大誤解、欺詐、受脅迫和顯示公平。

之所以說安置補償協(xié)議簽字難以取消是因為需要符合以上的條件之一的相應的證據來證明，一方面保留好這些證據很困難，另一方面當事人所提供的證據還必須達到高度可能性。

公司單方面解除勞動合同該怎么賠償？

如果能更詳細的說一下公司單方解除勞動合同的理由是什么，就能給到你更有針對性的解答了。

暫時以單位未給明確事由解除你的勞動合同來考慮，這種情況下公司大概率屬于違法解除，按照勞動合同法的規(guī)定，是需要向你支付違法解除經濟賠償金，也就是HR俗稱的2N，這里的2N，其中N是按照你在公司的年限來確定的，每滿1年則計1個月，滿6個月但不滿1年，視為1年，計作1個月，不滿6個月的，計作0.5個月，舉例來說，假如你在公司工作了5年6個月，則N=6；如果你在公司工作了5年5個月，則N=5.5。那么違法解除經濟賠償金，就是以你離職前12個月的月平均工資×2N，這里需要注意的是，計算月平均工資要以應發(fā)工資來去計算，也就是你稅前工資來去做計算。

以上是在你要賠償的情況下，該如何計算你能獲得的經濟賠償金。如果你不要賠償，也是可以要求撤銷解除通知，繼續(xù)恢復履約的。

需要提醒的是，無論是哪國的外資，在中國都是遵循中國的勞動法及勞動合同法的規(guī)定，不過，如果說是你所在的企業(yè)注銷了，那么單方解除就是合法的，實際上這應該是稱為單方終止，這種情況下，你能獲得的補償就只有N了，相對于違法解除少了一倍。

以上供了解~

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