本篇文章給大家談?wù)劰r償款拿不到怎么辦，以及工傷賠償一直不下來有什么辦法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也拿不到怎么辦
• 2、要不到工傷賠償金怎么辦
• 3、老板欠員工工傷賠償款不給,該怎么 ***
• 4、2023工傷賠償金遲遲不給,怎么辦
• 5、工傷賠償執(zhí)行不到位怎么辦

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也拿不到怎么辦

1、將被執(zhí)行人加入 失信被執(zhí)行人 名單、限制高消費(fèi)等執(zhí)行措施，以確保生效法律文書得以履行。

2、工傷賠償款執(zhí)行不下來，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

3、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢的，由具體執(zhí)行員及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況，凍結(jié)對(duì)方銀行賬戶，查封其財(cái)產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對(duì)方財(cái)產(chǎn)線索的，也可以提供給執(zhí)行法官。

4、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

要不到工傷賠償金怎么辦

如果是勞動(dòng)關(guān)系，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)主要支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任。

法律分析：認(rèn)定工傷后，工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償金遲遲不給，怎么辦 認(rèn)定工傷后，工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：工傷得不到賠償，首先要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后去用人單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時(shí)間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。

工傷賠償遲遲不打款的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

老板欠員工工傷賠償款不給,該怎么 ***

1、可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

2、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁。雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進(jìn)行起訴。受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

3、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。三是去法院起訴。

2023工傷賠償金遲遲不給,怎么辦

1、工傷單位拖延賠償金怎么辦 傷者已經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)，那么勞動(dòng)者離職就可以申請(qǐng)領(lǐng)取，公司拖延給賠償金，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、勞動(dòng)仲裁；對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通過開庭審理，作出裁決。

3、法律分析：認(rèn)定工傷后，工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。勞動(dòng)者到用人單位務(wù)工時(shí)首先要看該單位是否有合法的用工主體。

工傷賠償執(zhí)行不到位怎么辦

法律分析：如果工傷賠償不執(zhí)行，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

法律主觀：是有可能拿不到錢的，但這種情況比較少。

法律主觀：對(duì)工傷賠償拖著不給怎么辦這個(gè)問題，解答如下： 傷者已經(jīng) 鑒定傷殘等級(jí) ，那么勞動(dòng)者離職就可以申請(qǐng)領(lǐng)取，公司不配合的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法律分析：當(dāng)事人之間簽訂的工傷賠償協(xié)議，雖然不具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力，但此時(shí)符合法律規(guī)定的條件，則也是具有法律效力的，因而也會(huì)對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。

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