今天給各位分享揚(yáng)州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺的知識，其中也會對揚(yáng)州九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、揚(yáng)州工傷10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 2、九級工傷在揚(yáng)州能賠償多少錢?
• 3、揚(yáng)州2級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 4、揚(yáng)州十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 5、揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、揚(yáng)州市工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

揚(yáng)州工傷10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費用等。

工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個月的本人工資。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計算。

江蘇10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法為一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以7個月。

其他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

七八萬元左右。揚(yáng)州職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償有醫(yī)療費用、停工留薪期工資、住院期間的護(hù)理費以及伙食補(bǔ)助費、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補(bǔ)助金，大約為七八萬元左右。具體數(shù)額還需看工資標(biāo)準(zhǔn)、社保基數(shù)、停工留薪期限等。

九級工傷在揚(yáng)州能賠償多少錢?

江蘇工傷9級傷殘賠償如下：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

一般不超過12月。一 江蘇省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據(jù)實際確定。

工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

揚(yáng)州2級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金25個月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×25個月=56122元。

工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

法律主觀： 一級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)(1) 一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資。

法律主觀：工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍： 醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

工傷賠償本人工資標(biāo)準(zhǔn)、工傷后工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別是什么員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。

揚(yáng)州市二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X25個月；傷殘津貼為本人工資的85%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

揚(yáng)州十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、七八萬元左右。揚(yáng)州職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償有醫(yī)療費用、停工留薪期工資、住院期間的護(hù)理費以及伙食補(bǔ)助費、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補(bǔ)助金，大約為七八萬元左右。具體數(shù)額還需看工資標(biāo)準(zhǔn)、社保基數(shù)、停工留薪期限等。

2、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個月本人工資。

3、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計算。

4、傷殘十級的賠償如下：工傷醫(yī)療費。住院伙食補(bǔ)助費。工傷康復(fù)費用。輔助器具配置費用。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月本人工資，由工傷基金支付。

揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費和伙食補(bǔ)助費，據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

2、揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《工傷保險條例》和《揚(yáng)州市工傷保險條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。

3、工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

4、揚(yáng)州市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為三萬元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為一點五萬元；其他費用根據(jù)實際確定。

5、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。2，從工傷保險中支付。3，其它規(guī)定參照本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

揚(yáng)州市工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費用、伙食住院補(bǔ)助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費和伙食補(bǔ)助費，據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

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