今天給各位分享國企改制工人補償標準的知識，其中也會對企業(yè)改制，職工對安置方案不滿意，應該怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄

1. 下崗職工由于歷史原因造成的，每個人一次性補償叁萬元是真的嗎
2. 怎么樣解釋事業(yè)單位改制后老職工(退休享受事業(yè)待遇)的用工性質(zhì)
3. 企業(yè)改制，職工對安置方案不滿意，應該怎么辦

下崗職工由于歷史原因造成的，每個人一次性補償叁萬元是真的嗎

你可以相信，但是結(jié)果只會是失望。

不讓你交三萬，就算你便宜了，到60歲退休，都得往里頭補交醫(yī)保社保錢，沒有三萬四萬都不夠！

下崗是我們這一代人不可觸摸的痛，我們賴以生存的工廠，那時候叫國營工人，瞬間就灰飛煙滅了，不是破產(chǎn)就是倒閉，買斷工齡的錢，就像是賣血的錢，只得到了可憐的7000塊錢，滿眼含淚，不知道向誰訴說！

下崗再就業(yè)，說的容易，做起來難吶！

那時候沒有超市，沒有勞動力市場，就業(yè)比登天還難！

還沒有做好準備，就匆匆的趕鴨子上架進入到了農(nóng)貿(mào)市場，當上了一名自由職業(yè)者，起早貪黑，賣一點吃的東西，各中苦味只有自己知道，如同被舍棄的嬰兒，在風中哭泣，等待著沒有憐憫的目光！

如今十年過去了，我們這一代人有的已經(jīng)走進了終點，還有誰能記得起這段苦難的經(jīng)歷？

別做夢了，再好好的活幾年，忘掉一切吧！

怎么樣解釋事業(yè)單位改制后老職工(退休享受事業(yè)待遇)的用工性質(zhì)

事業(yè)單位改革職工退休待遇是逐步過度，由過去的退休工資逐步過渡到養(yǎng)老金待遇，實現(xiàn)（并軌），老職工的待遇不會降低。

企業(yè)改制，職工對安置方案不滿意，應該怎么辦

那些人根本不管職工死活，本來在這個企業(yè)干的好好的，企業(yè)也沒倒閉，就整一個三供一業(yè)劃歸，職工幾十年在這個企業(yè)的奮斗就沒有了。

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