今天給各位分享小拇指手指斷了一截工傷鑒定憑幾級的知識，其中也會對小拇指斷了算幾級工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、小手指沒了工傷傷殘評幾級
• 2、手指左手小指斷了一節(jié)工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償算幾級工傷
• 3、手指頭被切斷屬于幾級工傷
• 4、右手小拇指斷了一節(jié)屬于幾級傷殘
• 5、工傷小拇指骨折算幾級傷殘
• 6、手指截斷算幾級工傷

小手指沒了工傷傷殘評幾級

1、所以小指完全缺失傷殘等級為十級法律客觀：為：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5．9．1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

2、你的這種情況應(yīng)該是7級工傷。待遇如下；1，在治療、休養(yǎng)期間，單位全額開資，并報銷護(hù)理費、餐補(bǔ)、床費等。2，由社保報銷全部醫(yī)療費用（丙類藥品除外），并支付給你一次性傷殘補(bǔ)助金（13個月的本人工資）。

3、是不構(gòu)成殘疾的。\x0d\x0a根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的規(guī)定，”一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失“的，才構(gòu)成10級傷殘，小手指斷一厘米，顯然達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)，所以也不構(gòu)成殘疾。

手指左手小指斷了一節(jié)工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償算幾級工傷

法律分析：十級，左手小拇指斷了一節(jié)是十級傷殘。

左手小拇指斷了一節(jié)是十級傷殘。十級鑒定標(biāo)準(zhǔn)第6條：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

左手食指中指小指都僅剩一節(jié)，傷殘為幾級，如何賠償 根據(jù)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成七級工傷。

手指頭被切斷屬于幾級工傷

1、手指切斷之后，如果經(jīng)過治療愈合良好，手指關(guān)節(jié)功能恢復(fù)正常，可評定10級傷殘。如果手指切斷之后合并神經(jīng)損傷，治療之后出現(xiàn)關(guān)節(jié)功能障礙，可評定9級傷殘。但如果手指完全切斷，經(jīng)過治療之后刀口愈合良好，可評為8級傷殘。

2、法律主觀：9級左右， 先 申請工傷認(rèn)定 。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認(rèn)定申請 。

3、工傷手指斷，一般會被認(rèn)定為十級傷殘，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)工傷等級確定的，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個工傷認(rèn)定。之后如果用人單位提出要和員工解除合同，員工可以請求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、如果是屬于一手指除拇指外任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失或者除拇趾外任何一趾末節(jié)缺失情形的，為 工傷 十級。屬于一前足缺失，另一足僅殘留拇趾情形是，為工傷六級。

右手小拇指斷了一節(jié)屬于幾級傷殘

符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“10十級”“5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。

右手小指斷掉一節(jié)，一般情況下可以認(rèn)定為十級傷殘應(yīng)賠償多少錢需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘判定，只有等到確定傷殘判定等級之后，才能確定賠償?shù)摹?/p>

右手小指骨折屬十級傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。

工傷小拇指骨折算幾級傷殘

1、左手小指骨折工傷幾級傷殘左手小拇指骨折，一般局部不嚴(yán)重的骨折，傷殘鑒定在十級左右。傷殘鑒定的適用范圍包括包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘。

2、右手小指骨折屬十級傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。

3、右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達(dá)到十級的傷殘程度。賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

4、根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，小指骨折工傷鑒定應(yīng)屬十級。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

手指截斷算幾級工傷

法律分析：工傷手指斷，一般會被認(rèn)定為十級傷殘，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)工傷等級確定的，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個工傷認(rèn)定。

手指切斷之后，如果經(jīng)過治療愈合良好，手指關(guān)節(jié)功能恢復(fù)正常，可評定10級傷殘。如果手指切斷之后合并神經(jīng)損傷，治療之后出現(xiàn)關(guān)節(jié)功能障礙，可評定9級傷殘。但如果手指完全切斷，經(jīng)過治療之后刀口愈合良好，可評為8級傷殘。

勞動者在工作中出現(xiàn)意外導(dǎo)致任意一邊手指截斷一節(jié)，都屬于十級工傷的范圍，按規(guī)定其所在單位應(yīng)在事故發(fā)生之日內(nèi)的30日內(nèi)，到行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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