今天給各位分享工傷社保保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷 社保進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的原則
• 2、社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償
• 3、工傷社保怎么賠償

工傷社會(huì)保險(xiǎn)的原則

無責(zé)任賠償，也叫無過錯(cuò)賠償。是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)中發(fā)生工傷事故時(shí)，無論事故責(zé)任是否屬于勞動(dòng)者本人(其犯罪或嚴(yán)重失職除外)，職業(yè)傷害者都應(yīng)無條件獲得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；也就是說，即使勞動(dòng)者對(duì)事故負(fù)有責(zé)任，也應(yīng)當(dāng)給予工傷保險(xiǎn)待遇。 華旅。com 工傷保險(xiǎn)原則 工傷保險(xiǎn)遵循以下十項(xiàng)原則: (1)無責(zé)任賠償原則(無過失賠償)； (2)國(guó)家立法和執(zhí)法原則； (三)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、互助原則； (4)個(gè)人不繳費(fèi)原則； (5)區(qū)分工作相關(guān)和非工作相關(guān)的原則； (6)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與事故預(yù)防和職業(yè)病預(yù)防相結(jié)合的原則； (7)一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合的原則； (八)確定殘疾和職業(yè)病等級(jí)的原則； (9)區(qū)分直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失的原則； (10)集中管理原則。 工傷保險(xiǎn)為什么實(shí)行無責(zé)賠償原則？ 工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)賠償原則的原因有三:一是工傷事故是意外發(fā)生的。每個(gè)工人都會(huì)盡一切努力保證自己的生產(chǎn)和工作安全，沒有人希望自己在工作中受傷。可以說工傷事故都是事故，所以工傷事故也叫？意外”。其次，無責(zé)賠償原則消除了勞動(dòng)者的后顧之憂。無責(zé)賠償原則使所有勞動(dòng)者意識(shí)到，即使發(fā)生不幸的工傷，生命也有保障，這將激發(fā)他們的工作熱情。第三，工傷保險(xiǎn)在所有社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中享受條件最低，待遇水平最高。由于工傷保險(xiǎn)待遇水平較高，企業(yè)為其支付的費(fèi)用較多，會(huì)促使企業(yè)重視預(yù)防工傷事故，保護(hù)勞動(dòng)者的健康安全。

社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償

社保中工傷保險(xiǎn)可賠償給職工下列費(fèi)用：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷社保怎么賠償

法律分析：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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