本篇文章給大家談談什么是工傷自費部分，以及工傷和自費有什么區(qū)別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷個人自費怎么報銷
• 2、報工傷一定要先自費嗎
• 3、工傷報銷自費部分是單位承擔還是個人承擔
• 4、工傷保險有哪些是自費項目

工傷個人自費怎么報銷

法律分析：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用。

法律主觀：如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用。

法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結算。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律分析：這種情況的報銷賠償后要扣掉之前單位墊付的部分。如果員工是工傷，單位墊付了員工的醫(yī)藥費之后，之后員工獲得工傷賠償單位也可以拿回墊付的。

報工傷一定要先自費嗎

1、發(fā)生工傷事故需要治療的，一般先有職工自行墊付，保留單據(jù)，最后由工傷保險報銷。如果單位未按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時申請工傷認定的，發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2、法律分析：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第四條 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

3、工傷治療費用由工傷保險基金支付，但需要事先適當墊付。工傷保險是 *** 強制要求企業(yè)為員工參加的保險。目的就是為了在發(fā)生工傷時保障員工能夠得到及時醫(yī)治及在經(jīng)費上得到保證。

4、法律主觀：需要。若用人單位有繳納社會保險的，勞動能力鑒定費用由工傷保險基金承擔食宿費用；若用人單位未繳納社會保險的，由用人單位承擔。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

5、法律分析：我國的社會保險法規(guī)定，自費只要符合報銷條件可以報銷，只不過報銷的比例會低些。只有住院花銷才可以報銷，先全額自費結清，帶身份證、發(fā)票、住院證、費用清單到醫(yī)保部門報銷。

工傷報銷自費部分是單位承擔還是個人承擔

1、法律分析：工傷賠償?shù)淖再M部分一般是單位來承擔的。因此，工傷治療費和治療工傷所要的費用，必須要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務的標準。

2、法律主觀：工傷醫(yī)藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔。工傷保險賠償項目主要包括，醫(yī)療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，而一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資由用人單位承擔。

3、關于 工傷 自費部分誰承擔，首先應當由工傷職工本人個人或者與 醫(yī)療保險 基金共同負擔，用人單位不承擔責任。

工傷保險有哪些是自費項目

1、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。輔助器具費。

2、大致程序是：持醫(yī)療保險手冊和IC卡--醫(yī)院醫(yī)保辦登記--審驗證卡--交住院押金--住院--對自費項目需經(jīng)患者同意并簽字--現(xiàn)金或IC卡結算起付標準和自付比例的自付部分--統(tǒng)籌范圍內(nèi)的由醫(yī)院先墊支--結算出院。

3、社會保險主要內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五部分。養(yǎng)老保險：個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

4、工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復待遇、因工死亡待遇等。

5、工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

6、任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

關于什么是工傷自費部分和工傷和自費有什么區(qū)別的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。