本文目錄一覽

• 1、工會培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
• 2、中國工會章程《中國工會章程》基礎(chǔ)知識問答
• 3、工會十七個(gè)基本常識
• 4、工會專業(yè)知識考什么
• 5、工會考試一般考什么內(nèi)容
• 6、工會基礎(chǔ)知識必考題有哪些

工會培訓(xùn)內(nèi)容有哪些

工會培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)工會相關(guān)法律知識：政策法規(guī)學(xué)習(xí)工會相關(guān)法律知識：內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策工會相關(guān)法律知識，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的方針政策。目的：確保工會成員了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，正確履行工會職責(zé)。工作動(dòng)員與組織：內(nèi)容：組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力。

工會基礎(chǔ)知識 工會的定義、性質(zhì)與職能。 工會的基本組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式。 工會法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，如《工會法》等。職工權(quán)益保護(hù) 勞動(dòng)法的相關(guān)知識，如勞動(dòng)者的權(quán)益與義務(wù)。 工會對于職工權(quán)益的保障作用，以及如何維護(hù)職工合法權(quán)益。 勞動(dòng)爭議的處理方法和途徑。

工會培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)：政策法規(guī)學(xué)習(xí)：內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策。目的：確保工會成員了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，正確執(zhí)行黨的方針政策。工作動(dòng)員與組織：內(nèi)容：組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作。

工會培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面，旨在幫助員工更好地理解工會的職能和權(quán)益。首先，培訓(xùn)會介紹工會的性質(zhì)以及活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，讓員工明白工會在維護(hù)職工權(quán)益中的角色和作用。其次，培訓(xùn)還會講解加入工會的具體條件，這有助于那些有意加入工會的員工了解相關(guān)規(guī)定和要求。

對于分管工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓(xùn)重點(diǎn)是理解和掌握中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以及工會工作的方針和原則。目的是積極提升工會工作的社會影響力，增進(jìn)社會各界對工會工作的了解和支持。基本原則： 堅(jiān)持以人為本，服務(wù)大局。

中國工會章程《中國工會章程》基礎(chǔ)知識問答

《中國工會章程》強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工權(quán)益的核心地位，規(guī)定工會的基本職責(zé)是維護(hù)，并在失業(yè)、組織關(guān)系、會議形式等方面作出適應(yīng)性修改，如基層工會的組織結(jié)構(gòu)和任期設(shè)置。它還強(qiáng)調(diào)全心全意依靠工人階級的方針，關(guān)注法律執(zhí)行監(jiān)督和職工福利改善。

《中國工會章程》明確規(guī)定：“中國工會是中國 *** 領(lǐng)導(dǎo)的員工自發(fā)聯(lián)合的工人階級民眾組織。”這表示，中國工會的本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、民眾性和政治性的有機(jī)一致。

正確答案1：中華全國總工會、省級地方工會、市（地州）總工會、縣（市、旗）總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會、基層工會。

基層工會組建程序按照《中國工會章程》規(guī)定，組建基層工會的程序是： （1）成立基層工會籌備組，提交組建工會的申請報(bào)告，報(bào)請上級工會比準(zhǔn)后開展建立前的一系列籌備工作。 （2）籌備期間，向職工宣傳中國工會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，發(fā)展會員，組織填寫《中華人民共和國工會會員登記表》。

根據(jù)《工會法》、《勞動(dòng)法》和《中國工會章程》制定。 2 工會組織工作的首要任務(wù)是什么？ 建立工會組織，發(fā)展會員。（最大限度地把職工群眾組織到工會中來。） 2 勞動(dòng)者加入工會成為會員，必須具備哪兩個(gè)條件？ 一是以工資收入為主要生活來源；二是承認(rèn)中國工會章程。

《中國工會章程》是關(guān)于中國工會組織的根本法規(guī)，其主要內(nèi)容和特點(diǎn)如下：工會性質(zhì)與使命：性質(zhì)：中國工會是 *** 領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織。

工會十七個(gè)基本常識

1、會員還需遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，正確處理國家、集體、個(gè)人的利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。會員需維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動(dòng)，按月交納會費(fèi)。

2、書中以實(shí)例為引導(dǎo)，詳細(xì)闡述了進(jìn)城務(wù)工者在思想道德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德四個(gè)方面應(yīng)掌握的66個(gè)基本常識。內(nèi)容設(shè)計(jì)簡潔明了，易于理解，特別考慮到了農(nóng)民工的實(shí)際需求，使得他們能夠輕松學(xué)習(xí)和掌握這些道德規(guī)范。

3、馬克思主義哲學(xué)原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識論、歷史唯物主義。 *** 思想概論： *** 思想形成與發(fā)展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。中國特色社會主義理論體系： *** 理論、“ *** ”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

4、勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù) 每個(gè)勞動(dòng)者都有依法享受勞動(dòng)的權(quán)利和履行勞動(dòng)的義務(wù)。勞動(dòng)者有權(quán)參與勞動(dòng)并獲得相應(yīng)的報(bào)酬，有權(quán)得到安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，有權(quán)組織工會維護(hù)自身權(quán)益等。同時(shí)，勞動(dòng)者也有義務(wù)提高技能、遵守工作紀(jì)律、為公司社會創(chuàng)造價(jià)值。 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生 勞動(dòng)安全和衛(wèi)生是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要方面。

5、“三懂三會”：懂基本消防常識會查改火災(zāi)隱患；懂消防設(shè)施器材使用方法會撲救初起火災(zāi)；懂逃生急救技能會組織人員疏散。

工會專業(yè)知識考什么

1、工會專業(yè)知識考試主要考察工會工作的基本理論、法律法規(guī)、工會組織建設(shè)、工會工作實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容哦。工會基本理論方面，主要考察工會的性質(zhì)、職能、地位和作用，以及工會與黨的關(guān)系、工會與職工的關(guān)系等。

2、工會考試通常涉及工會相關(guān)的專業(yè)知識。這包括對《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等文件的具體內(nèi)容進(jìn)行理解，例如工會組織的目標(biāo)、類型、成立條件、資金籌措方式、會員權(quán)利等。由于工會的職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，考試內(nèi)容往往涵蓋《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律知識。

3、工會基礎(chǔ)知識：包括《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等核心文件的精要，如工會組織的目的、種類、成立的基本條件、資金來源、成員權(quán)利等。 勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)：鑒于工會的主要職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，考試經(jīng)常涉及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律知識。

4、總工會筆試主要考察工會實(shí)務(wù)能力，涵蓋《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會條例》、《工會基層組織選舉工作條例》、《基層工會法人資格登記辦法》、《省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。測試內(nèi)容側(cè)重工會知識，特別是工會的職責(zé)、組成、職能，以及勞動(dòng)法知識。

5、工會考試一般考工會的相關(guān)內(nèi)容。工會的專業(yè)知識包括《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)文件的具體內(nèi)容，包括工會組織的宗旨、類型、成立條件、資金籌集、權(quán)利等等內(nèi)容。因工會的職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，考試常常會涉及到《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)知識。

6、勞動(dòng)權(quán)利知識：包括勞動(dòng)合同知識、勞動(dòng)爭議調(diào)解與仲裁知識。支部管理知識：涉及工會內(nèi)部的組織管理。職工教育塑造：勞工教育與培訓(xùn)。考試形式可能包括閉卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試，筆試內(nèi)容可能涵蓋公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論等，而面試則主要測試應(yīng)聘人員的基本能力、專業(yè)素質(zhì)能力等。

工會考試一般考什么內(nèi)容

1、總工會筆試主要考察工會實(shí)務(wù)能力，涵蓋《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會條例》、《工會基層組織選舉工作條例》、《基層工會法人資格登記辦法》、《省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。測試內(nèi)容側(cè)重工會知識，特別是工會的職責(zé)、組成、職能，以及勞動(dòng)法知識。

2、工會考試的內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面：法律知識：涉及勞動(dòng)法、社會保險(xiǎn)法、合同法、企業(yè)法等法律理論，以及勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)解與仲裁和工會爭議處理等法律實(shí)務(wù)。工會組織法規(guī)：包括《中華全國總工會組織條例》、《中華全國總工會工作條例》和《工會法》等。

3、工會考試通常涵蓋以下內(nèi)容： 工會基礎(chǔ)知識：包括《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等核心文件的精要，如工會組織的目的、種類、成立的基本條件、資金來源、成員權(quán)利等。

4、工會考試內(nèi)容中通常會包括相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，例如《勞動(dòng)法》、《工會法》等，以及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)。考生需要了解勞動(dòng)者的基本權(quán)益，了解勞動(dòng)爭議解決的程序和方法，以及工會在其中的作用。 勞工權(quán)益 工會考試內(nèi)容還會涉及到勞工的基本權(quán)益，包括但不限于工資福利、工時(shí)安排、休息日、工作安全等。

5、由于工會的職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，考試內(nèi)容往往涵蓋《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律知識。此外，考慮到工會工作的實(shí)踐性，很多地區(qū)的考試還會結(jié)合當(dāng)?shù)氐恼呶募M(jìn)行考察。社區(qū)考試和工會考試各有其特點(diǎn)。社區(qū)考試主要考查社區(qū)知識，包括社區(qū)概論、社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理等相關(guān)內(nèi)容。

6、工會考試一般考工會的相關(guān)內(nèi)容。工會的專業(yè)知識包括《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)文件的具體內(nèi)容，包括工會組織的宗旨、類型、成立條件、資金籌集、權(quán)利等等內(nèi)容。因工會的職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，考試常常會涉及到《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)知識。

工會基礎(chǔ)知識必考題有哪些

正確答案1工會相關(guān)法律知識：中華全國總工會、省級地方工會、市（地州）總工會、縣（市、旗）總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會、基層工會。

事業(yè)單位招聘考試工會相關(guān)法律知識：《工會基礎(chǔ)知識》精華試題庫及詳解單項(xiàng)選擇題 中華全國總工會及其各級工會組織工會相關(guān)法律知識，作為職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，依法捍衛(wèi)和維護(hù)他們的合法權(quán)益，答案工會相關(guān)法律知識：C。

會員大會或會員代表大會制度工會相關(guān)法律知識；（2）基層工會代表大會代表常任制；（3）民主選舉制度；（4）聯(lián)合制、代表制；（5）委員替補(bǔ)、補(bǔ)充制。18．中國境內(nèi)各級各種工會組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么？中華全國總工會。