大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于拆遷失業(yè)補償標準，國企下崗工人補償規(guī)定？這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 失地失業(yè)人員綜合補償標準？
2. 國企下崗工人補償規(guī)定？
3. 被迫失業(yè)有什么補償？
4. 2023年國家對下崗退休人員的補償？
5. 國有企業(yè)破產(chǎn),職工失業(yè),國家有何經(jīng)濟補償？

失地失業(yè)人員綜合補償標準？

補貼費用

補貼政策方面依據(jù)被征收土地面積的不同，補貼標準方面的發(fā)放也有所不同

1.被征地30%以下(不含30%)的，每人每月增發(fā)基礎養(yǎng)老金10元;

2.被征地30%—50%(含30%)的，每人每月增發(fā)基礎養(yǎng)老金32元;

3.被征地50%—70%(含50%)的，每人每月增發(fā)基礎養(yǎng)老金64元;

4.被征地70%(含70%)—100%以下的，每人每月增發(fā)基礎養(yǎng)老金97元;土地被完全征收(即100%以上)的，每人每月增發(fā)基礎養(yǎng)老金129元。

國企下崗工人補償規(guī)定？

按照勞動法的相關規(guī)定，國有企業(yè)的下崗職工，需要給一些經(jīng)濟補償如果還沒有履行完勞動合同，這樣的話就下崗了，所以企業(yè)需要給3到6個月工資的經(jīng)濟補償

被迫失業(yè)有什么補償？

被迫辭職需要按照《勞動合同法》執(zhí)行，符合支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢砸笥萌藛挝恢Ц督?jīng)濟補償金，用人單位不支付的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

用人單位解除勞動合同，通常有如下情況：

1.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月工資；

2.用人單位與勞動者解除勞動關系符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月工資；符合《勞動合同法》第40條，沒有提前1個月通知勞動者的應多支付1個月工資作為代通知金；

3.勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知,需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。

2023年國家對下崗退休人員的補償？

1、目前沒有對下崗退休人員的補償政策，估計2023年也不會有。

2、因為在職工因各種原因下崗時，單位都按照下崗的有關政策給予了補償，不會再給二次補償了。

國有企業(yè)破產(chǎn),職工失業(yè),國家有何經(jīng)濟補償？

一、關于國有破產(chǎn)企業(yè)職工領取一次性安置費和經(jīng)濟補償金的政策

1、根據(jù)國家有關規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業(yè)的職工，可按規(guī)定領取一次性安置費;1986年10月1日以后參加工作的職工，不能領取一次性安置費，只能領取經(jīng)濟補償金。

2、根據(jù)自治區(qū)黨委、 *** 規(guī)定，進入企業(yè)再就業(yè)服務中心的下崗職工，無論1986年10月1日前后參加工作，出中心時只能按規(guī)定領取經(jīng)濟補償金。

二、關于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費和經(jīng)濟補償金的計發(fā)辦法

1、一次性安置費計發(fā)辦法。

根據(jù)自治區(qū)人民 *** 《關于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)符合領取一次性安置費條件的職工領取一次性安置費標準，原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計發(fā)標準按企業(yè)所在地、州、市人民 *** 的規(guī)定執(zhí)行。

2、經(jīng)濟補償金計發(fā)辦法。

未進企業(yè)再就業(yè)服務中心且在1986年10月1日以后參加工作的職工，以企業(yè)破產(chǎn)時本人前12個月的月平均工資為標準計發(fā)經(jīng)濟補償金;進入企業(yè)再就業(yè)服務中心的下崗職工，以本人進中心前12個月的平均工資計發(fā)經(jīng)濟補償金。領取經(jīng)濟補償金人員如本人月平均工資低于本企業(yè)職工平均工資標準，按企業(yè)職工平均工資標準計發(fā)。

三、關于享受失業(yè)保險待遇問題

國有企業(yè)破產(chǎn)后，凡按規(guī)定領取一次性安置費的人員，不能享受失業(yè)保險待遇;領取經(jīng)濟補償金的人員，其原企業(yè)及本人參加了失業(yè)保險且按規(guī)定繳納了失業(yè)保險費的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇

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