本篇文章給大家談?wù)劰偶?jí)不解除勞動(dòng)合同怎么賠償多少錢，以及工傷九級(jí)不解除勞動(dòng)合同怎么賠償多少錢呢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、九級(jí)工傷未解除勞動(dòng)合同能賠償多少?
• 2、工傷九級(jí)一共賠償多少錢?
• 3、九級(jí)傷殘不解除勞動(dòng)合同賠償多少
• 4、九級(jí)工傷應(yīng)該賠償多少錢
• 5、9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 6、9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢

九級(jí)工傷未解除勞動(dòng)合同能賠償多少?

賠償基數(shù) 2551 元乘6 個(gè)月= 15306 元； 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個(gè)月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個(gè)月乘2551 元=2551 元。

具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)?*** 規(guī)定執(zhí)行；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月x2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月x2551元=5102元。

傷殘9級(jí)一次性賠償九個(gè)月本人工資的傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的還可以由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果工作造成九級(jí)傷殘，一次性賠償本人9個(gè)月的工資。此外，按照當(dāng)?shù)?*** 規(guī)定，還要賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

應(yīng)該支持。9000x9=81000元。如果你選擇解除或終止勞動(dòng)合同，則有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)查你所在省（直轄市、自治區(qū)）的工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定。

工傷九級(jí)一共賠償多少錢?

工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

一次性傷殘補(bǔ)助金 九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級(jí) 傷殘賠償 ： 醫(yī)療費(fèi)用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

九級(jí)傷殘不解除勞動(dòng)合同賠償多少

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、那么， 九級(jí) 傷殘 不 解除勞動(dòng)合同 應(yīng)怎樣陪 呢？按照相關(guān)規(guī)定， 工傷 屬于九級(jí)傷殘的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)當(dāng)按照上年當(dāng)?shù)仄骄杖氲乃谋吨Ц督o當(dāng)事人。

3、賠償金為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作時(shí)間每滿一年支付本人一個(gè)月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，可工作時(shí)間咨詢社保。

4、如果用人單位 違法解除勞動(dòng)合同 ，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金 。工傷九級(jí)勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，沒有 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。

九級(jí)工傷應(yīng)該賠償多少錢

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

一次性傷殘補(bǔ)助金 九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

法律主觀：賠償：九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：6個(gè)月成都市上年度職工平均工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：10個(gè)月成都市上年度職工平均工資。

2、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

3、八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢

工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，每月工資2000元，共18000元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

法律主觀：賠償：九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

具體來說，若被保險(xiǎn)人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月 傷殘補(bǔ)助金：由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門根據(jù)九級(jí)傷殘等級(jí)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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