本文目錄一覽

• 1、經(jīng)濟(jì)糾紛法人需要承擔(dān)什么責(zé)任
• 2、個(gè)人和公司的糾紛屬于什么
• 3、和單位有經(jīng)濟(jì)糾紛找什么部門(mén)
• 4、個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛案件怎么處理
• 5、因?yàn)闆](méi)簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦?

經(jīng)濟(jì)糾紛法人需要承擔(dān)什么責(zé)任

1、法律主觀(guān)：公司就是法人，法人需要對(duì)公司所有的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。法定代表人需要承擔(dān)的是，當(dāng)公司不履行法院判決，可以會(huì)對(duì)法定代表人進(jìn)行罰款、拘留等行政的處罰。法律客觀(guān)：《公司法》第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

2、法律分析：公司獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)，公司的法定代表人對(duì)企業(yè)的債務(wù)沒(méi)有責(zé)任，但如果是因?yàn)榉ǘù砣说墓室饣蛘咧剡^(guò)失導(dǎo)致的，公司的股東可以要求法定代表人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。

3、在有限責(zé)任公司中，股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任以其投資額為限。這意味著如果公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，股東通常只需要按照其所持股份比例承擔(dān)有限責(zé)任，除非有法律規(guī)定的特殊情況。也就是說(shuō)，如果一個(gè)法人占公司1%的股份，那么在沒(méi)有違法行為的情況下，他/她通常只需對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)相當(dāng)于其1%股份的有限責(zé)任。

4、即使只是法人而不是實(shí)際經(jīng)營(yíng)人，一般情況下也是由法人承擔(dān)責(zé)任。但是，如果實(shí)際經(jīng)營(yíng)人利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。依照相關(guān)法律的規(guī)定，公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。否則給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

個(gè)人和公司的糾紛屬于什么

1、員工與公司糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位的，可以找以下部門(mén)解決：向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序后向人民法院起訴；其因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位他。屬于其他爭(zhēng)議因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位的，可以找以下部門(mén)解決：向基層調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向仲裁協(xié)議約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院起訴；其他。

2、屬于民事訴訟。個(gè)人與公司為平等民事主體，雙方之間糾紛屬于民事訴訟受理范圍。

3、是民事訴訟。中國(guó)訴訟只有三種：刑事訴訟，一般是檢察院代表國(guó)家起訴被告（殺人放火之類(lèi)的）；第二是民事訴訟（借錢(qián)不還，勞動(dòng)糾紛等等）；第三是行政訴訟（公民或者包括公司在內(nèi)的社會(huì)組織因?yàn)?*** 的行政行為而起訴 *** ，必須是因?yàn)樾姓袨椋热绫还ど塘P款因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位了，你不服，起訴工商局，才是行政訴訟。

4、經(jīng)濟(jì)糾紛一般屬于民事糾紛。民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛（可處分性的）。民事糾紛作為法律糾紛的一種，一般來(lái)說(shuō)，是因?yàn)檫`反了民事法律規(guī)范而引起的。民事主體違反了民事法律義務(wù)規(guī)范而侵害了他人的民事權(quán)利，由此而產(chǎn)生以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的民事?tīng)?zhēng)議。

和單位有經(jīng)濟(jì)糾紛找什么部門(mén)

處理勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛可采用下列方法因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)者可以和老板協(xié)商；向勞動(dòng)保障部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)糾紛可以向法院起訴解決也可以申請(qǐng)仲裁解決。仲裁相較法庭訴訟速度更快，程序更簡(jiǎn)便；更經(jīng)濟(jì)，但是仲裁是屬于民間組織，沒(méi)有國(guó)家強(qiáng)制力做保障，依靠第三方調(diào)解，取決于當(dāng)事人的合意。

經(jīng)濟(jì)糾紛可以找仲裁機(jī)構(gòu)。仲裁相較訴訟速度快、程序簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)、但是仲裁屬于民間機(jī)構(gòu)，國(guó)家不能保證對(duì)方一定可以按照結(jié)果來(lái)執(zhí)行，依靠第三方調(diào)解，取決于當(dāng)事人。如果調(diào)解失敗就只能上法庭因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位了。

個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛案件怎么處理

1、個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛案件怎么處理個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛案件處理方式如下：（1）和解。當(dāng)經(jīng)濟(jì)合同在履行過(guò)程中，雙方發(fā)生因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位了分歧意見(jiàn)，當(dāng)事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成和解；（2）調(diào)解。合同雙方當(dāng)事人發(fā)生了合同爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人的上級(jí)單位在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議；（3）仲裁。

2、有經(jīng)濟(jì)糾紛報(bào)警后警察處理具體如下：報(bào)案是公民的權(quán)利，經(jīng)濟(jì)糾紛是屬于民事糾紛，而民事糾紛報(bào)警后警察是不受理的，對(duì)于單純民間債務(wù)糾紛，警方不得進(jìn)行干涉，經(jīng)濟(jì)糾紛構(gòu)成犯罪的，警察才會(huì)受理；如果因債務(wù)糾紛引起打架、斗毆等治安管理事件的，警方可以從中調(diào)解。

3、個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛去哪里報(bào)案?jìng)€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛去當(dāng)?shù)毓簿謭?bào)案。攜帶相關(guān)證據(jù)有助于及時(shí)立案處理，如果公安機(jī)關(guān)不給立案或者處理速度上不滿(mǎn)意，可以向上一級(jí)管理部門(mén)舉報(bào)。也可以直接帶相關(guān)證據(jù)去法院起訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。有一方不愿意調(diào)解，或調(diào)解失敗的，警方不再調(diào)解。由當(dāng)事人自行至法院起訴。

4、經(jīng)濟(jì)糾紛案件怎么處理經(jīng)濟(jì)糾紛案件處理如下：（1）雙方可以協(xié)商處理；（2）通過(guò)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解處理；（3）到指定的仲裁機(jī)構(gòu)解決經(jīng)濟(jì)糾紛；（4）到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，由法院進(jìn)行判決。

5、由當(dāng)事人自行至法院起訴。 1000元的經(jīng)濟(jì)糾紛可以直接到法院提起訴訟，如果去警局報(bào)案警察不會(huì)立案，因?yàn)檫@是民事糾紛，當(dāng)事人要起訴的，可以準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。

6、法律分析：可以協(xié)商或起訴。經(jīng)濟(jì)糾紛不構(gòu)成犯罪，公安機(jī)關(guān)多少錢(qián)都不可以立案，如果涉嫌詐騙，超過(guò)3000元至10000元以上才能立案。經(jīng)濟(jì)糾紛，只能到法院起訴，去法院起訴只要符合條件就可以受理，沒(méi)有訴訟標(biāo)的數(shù)額的限制。一般向法院起訴需符合以下條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛單位他組織。

因?yàn)闆](méi)簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦?

因?yàn)闆](méi)簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛可以通過(guò)投訴舉報(bào)或者是仲裁、訴訟方式解決。如果是想要通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式解決的話(huà)，通常情況之下應(yīng)當(dāng)是由合同履行地或者是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

給個(gè)人打工沒(méi)簽合同，不給工資的救濟(jì)方式有：和用工者協(xié)商，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，去勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，求助民間第三方機(jī)構(gòu)，通過(guò)新聞媒體求助，委托律師處理等。 給個(gè)人打工沒(méi)簽合同，老板不給工資怎么辦，如何救濟(jì)？建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請(qǐng)投訴或仲裁。

最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。