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尿道斷裂能評(píng)上傷殘等級(jí)嗎(尿道斷裂工傷賠償大概標(biāo)準(zhǔn))

adminllh民商法2025年06月02日 20:26:29630

尿道斷裂能評(píng)上傷殘等級(jí)嗎(尿道斷裂工傷賠償大概標(biāo)準(zhǔn))

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尿道損傷賠償30萬(wàn)可以嗎

10-20萬(wàn)。非工傷的情況下,可以參照工商的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行賠償,尿道損傷一般賠10-20萬(wàn)不等,算上醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等費(fèi)用,同時(shí)不同地方的消費(fèi)和收入不同,每個(gè)地方的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一,大致在10-20萬(wàn)不等。

根據(jù)鑒定結(jié)論,主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

這樣您就能獲得更多的賠償,包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼,如果您與單位的勞動(dòng)合同將終止或者您提出解除勞動(dòng)合同,您還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一般傷情穩(wěn)定便可以做鑒定。你們可以協(xié)商解決, 協(xié)商不成,如果能確定勞動(dòng)關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。

可以。工傷,尿道管斷了8-9級(jí)左右,賠償15-30萬(wàn)左右。尿道是從膀胱通向體外的管道。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷認(rèn)定范圍(情形)在《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條及第16條進(jìn)行了規(guī)定。只要是存在勞動(dòng)關(guān)系,在工作中(或因工作原因)受到傷害,符合工傷認(rèn)定情形的,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

3、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的,按月支付傷殘津貼。

4、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。

尿道斷裂工傷賠償

尿道斷裂根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以參考為八級(jí)傷殘,八級(jí)傷殘60)尿道修補(bǔ)術(shù),具體鑒定結(jié)果以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的為準(zhǔn)。八級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×11個(gè)月。

根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

車禍導(dǎo)致尿道斷裂如果符合下述條件,可評(píng)上傷殘十級(jí)。

屬于工傷的,按工傷理賠!首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,如何然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。

職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

小包工頭承擔(dān)工傷的比率,無(wú)論是小包工頭還是大包工頭,這個(gè)要看工傷的具體情況來(lái)決定,不是說(shuō)你想承擔(dān)多少就承擔(dān)多少,法律都是有明文規(guī)定的。

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