今天給各位分享外賣員出了交通事故怎么辦的知識，其中也會對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、外賣員出交通事故餐品怎么處理
• 2、美團(tuán)騎手撞人全責(zé)怎么理賠
• 3、美團(tuán)外賣員出交通事故,美團(tuán)該負(fù)責(zé)嗎?
• 4、外賣騎手出事故誰負(fù)責(zé)？

外賣員出交通事故餐品怎么處理

外賣員出了交通事故，如果事故不嚴(yán)重，餐品完好的話平臺會派騎手把餐品繼續(xù)配送的，如果事故嚴(yán)重則會通知顧客及時申請退款的

美團(tuán)騎手撞人全責(zé)怎么理賠

騎手撞人全責(zé)由騎手賠償受害者醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住所費、營養(yǎng)費等一系列人身損害賠償項目。因為騎手是在執(zhí)行工作任務(wù)期間致人受傷的，所以賠償責(zé)任由單位承擔(dān)。

一、騎手撞人全責(zé)怎么理賠

1、騎手撞人全責(zé)由騎手賠償受害者醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住所費、營養(yǎng)費等一系列人身損害賠償項目。因為騎手是在執(zhí)行工作任務(wù)期間致人受傷的，所以賠償責(zé)任由單位承擔(dān)。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、騎電單車出交通事故了怎么辦

騎電單車出交通事故的處理方式如下：

1、當(dāng)事人應(yīng)及時報警，保護(hù)好事故現(xiàn)場，對現(xiàn)場進(jìn)行拍照取證；

2、其次，對所騎行的共享電單車進(jìn)行保存，以便事后鑒定及索賠；

3、事故發(fā)生后應(yīng)及時向保險公司及時申請理賠。

平臺如果沒有盡到相應(yīng)的告知義務(wù)、維修義務(wù)，用戶因騎有缺陷的共享單車發(fā)生交通事故，平臺也應(yīng)承擔(dān)一定法律責(zé)任。

美團(tuán)外賣員出交通事故,美團(tuán)該負(fù)責(zé)嗎?

美團(tuán)外賣員出交通事故在構(gòu)成工傷的情況下,美團(tuán)是應(yīng)該負(fù)責(zé)的。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

外賣騎手出事故誰負(fù)責(zé)？

外賣騎手如果在送外賣的期間發(fā)生意外的事故的，應(yīng)該由該外賣騎手所在的用人單位來進(jìn)行申請 工傷認(rèn)定 ，使得這個外賣騎手可以在受 工傷 的期間能夠享受到一個應(yīng)有的待遇。 外賣騎手出事故誰負(fù)責(zé)？ 外賣騎手在出現(xiàn)了意外的事故以后相關(guān)的責(zé)任承擔(dān)： 1、外賣的騎手為賣東西的那一方把商品送到指定的地點給買東西的那一方從而來換取相應(yīng)的一個相應(yīng)的報酬換，這也就是說騎手是與相關(guān)的用人單位存在著雇傭關(guān)系的。 根據(jù)我國現(xiàn)有的法律 法規(guī) ，員工如果在工作時間和第三方的其他人員產(chǎn)生了糾紛和糾紛的，這個責(zé)任應(yīng)該是由該員工所在的用人單位來進(jìn)行承擔(dān)。因此，不管這個外賣騎手是在一個什么性質(zhì)的用人單位進(jìn)行工作，這個員工所在的用人單位都應(yīng)該負(fù)擔(dān)起這個外賣騎手的一個相關(guān)的賠償責(zé)任。 2、外賣騎手如果是在送餐的一個過程里面發(fā)生了的主要責(zé)任不屬于員工本人的事故，可以向有關(guān)部門申請認(rèn)定為是工傷。 根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，員工如果在上下班的時間里面如果發(fā)生了主要責(zé)任不屬于員工本人的 交通事故 ，基本上可以被認(rèn)定是屬于工傷的一個性質(zhì)，也就是說，如果外賣騎手是受雇于人的，就是與用人單位形成了一個雇傭關(guān)系，那么這個外賣員在送餐的這個過程就應(yīng)該是屬于外賣員是在工作的時間里面進(jìn)行自己應(yīng)做的工作，也就是說外賣騎手是在工作的期間受到傷害的，因此可以被認(rèn)定為是工傷。 3、送外賣的那個騎手和點餐的人員是沒有必要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 外賣的騎手、點餐的人員和該外賣騎手所在的用人單位是有相互有聯(lián)系的一個三方關(guān)系。因此，如果送外賣的起售為點餐的人員送相關(guān)的外賣的時候出現(xiàn)了交通事故，如果是主要責(zé)任不屬于員工本人的事故，那么就應(yīng)該有員工所在的用人單位來對此進(jìn)行相應(yīng)的賠償。 《 勞動法 》第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同 ，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三) 勞動合同 訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 也就是說，外賣騎手出現(xiàn)意外時要看這個騎手是不是在送外賣的時候出現(xiàn)的意外。如果外賣騎手是在送外賣的時候出現(xiàn)的意外，并且這個外賣騎手對于這起事故并不服主要的責(zé)任或者負(fù)全部的責(zé)任的話，那么就應(yīng)該由外賣騎手所在的公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償。如果不是在送外賣的時候發(fā)生的意外，就另當(dāng)別論了。

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