1. 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，施工方拒絕簽訂勞動合同將受到處罰。該法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照未簽訂勞動合同的勞動關(guān)系處理。

2. 處罰方式有以下幾種（1）用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資報酬，以及因未簽訂勞動合同而給勞動者造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各種社會保險費(fèi)用；（3）勞動者有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起勞動爭議，要求簽訂勞動合同或者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3. 如果用人單位拒絕履行勞動合同，將受到行政處罰。依據(jù)《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，用人單位違反勞動法律、法規(guī)，或者違反與勞動者約定的勞動條件，給勞動者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并可以被處以罰款等處罰。

4. 此外，施工方拒絕簽訂勞動合同還可能導(dǎo)致信用記錄受到影響。根據(jù)《企業(yè)信用信息公示暫行辦法》的規(guī)定，企業(yè)違反法律法規(guī)或者行政規(guī)章規(guī)定，或者違反合同約定，給他人造成損失，被依法判決或者裁定承擔(dān)民事賠償責(zé)任，或者被行政機(jī)關(guān)處以行政處罰的，將被納入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，影響企業(yè)的信用等級。

綜上所述，施工方拒絕簽訂勞動合同將面臨著嚴(yán)格的法律處罰和信用記錄受到影響的風(fēng)險。因此，施工方應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到簽訂勞動合同的重要性，履行法定義務(wù)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。