今天給各位分享傷殘未級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如何處理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)未達(dá)傷殘等級(jí)如何計(jì)算賠付進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、不構(gòu)成傷殘等級(jí)應(yīng)該怎么賠償
• 2、工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)如何賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、評(píng)不了級(jí)的工傷怎么處理
• 5、工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)如何賠償標(biāo)準(zhǔn)？

不構(gòu)成傷殘等級(jí)應(yīng)該怎么賠償

不構(gòu)成傷殘等級(jí)應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用、康復(fù)性治療的費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、工資福利。

【法律分析】

未定殘的享受以下待遇：1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通、食宿費(fèi)用。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。4、康復(fù)性治療的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。5、輔助器具費(fèi)用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。6、護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。7、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)如何賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】

工傷鑒定未評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴(lài)和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療包括：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。停工留薪期包括：1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.重傷造成身體殘疾、毀容、聽(tīng)力喪失、視力喪失、其他器官功能喪失，或者對(duì)人身健康造成重大損害的其他傷害，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。達(dá)到傷殘等級(jí)的，可以要求精神損害賠償。

2.輕傷造成身體或者面部損傷，聽(tīng)力、視力或者其他器官部分功能障礙，或者對(duì)人體健康有中度危害的其他傷害，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。達(dá)到傷殘等級(jí)的，根據(jù)受害人的傷殘程度或者傷殘等級(jí)，按照申訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)，自傷殘之日起計(jì)算20年。但60周歲以上的，年齡每滿(mǎn)一年減一歲；75周歲以上的按5年計(jì)算。

3.造成一般人身傷害(未達(dá)到傷殘):輕傷:由各種損傷因素引起的原發(fā)性損傷，造成組織器官輕微損傷或輕微功能障礙。因誤工減少的醫(yī)療費(fèi)用和收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，由賠償義務(wù)人予以賠償。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》。第十七條受害人遭受人身?yè)p害的，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因醫(yī)療發(fā)生的全部費(fèi)用和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

評(píng)不了級(jí)的工傷怎么處理

評(píng)不了級(jí)的工傷怎么處理

評(píng)不了級(jí)的工傷怎么處理，工傷的鑒定是非常復(fù)雜的，當(dāng)我們受傷的時(shí)候是需要做工傷鑒定的，工傷是需要公司負(fù)責(zé)的，工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，那么評(píng)不了級(jí)的工傷怎么處理呢？

評(píng)不了級(jí)的工傷怎么處理1

如果工傷認(rèn)定評(píng)不了級(jí)怎么辦

工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，即不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴(lài)和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

(一)工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

(二)停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

評(píng)不了級(jí)的工傷怎么處理2

一、工傷鑒定評(píng)不上的補(bǔ)償

工傷有補(bǔ)償費(fèi)，達(dá)到傷殘有傷殘補(bǔ)助金。但現(xiàn)在公司已經(jīng)拿保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)了。我覺(jué)得拿到的可能性很小。而且按你的說(shuō)法，醫(yī)療費(fèi)，藥費(fèi)已墊付啦。你想要精神賠償啊以下是我剪貼的，可能有幫助

(一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求： 住院期間。

(三)食宿交通費(fèi) 第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)

2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

(四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、要求：( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(五)輔助器具費(fèi) 第30條

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六) 停工留薪 第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的'，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護(hù)理費(fèi) 第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)

(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的二、傷殘保險(xiǎn)待遇

工傷鑒定沒(méi)有評(píng)到傷殘級(jí)別的，可以按《工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，享受以下工傷待遇的。

1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的。

2、產(chǎn)生的如下費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)的。〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

通過(guò)對(duì)上述內(nèi)容的閱讀，我們知道工傷認(rèn)定對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是非常的重要的，如果用人單位沒(méi)有及時(shí)的去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受害人可以自己去或者時(shí)委托親戚或者是律師為自己申請(qǐng)。工傷認(rèn)定是員工維護(hù)自己權(quán)利的有效方式

評(píng)不了級(jí)的工傷怎么處理3

工傷達(dá)不到傷殘級(jí)別,會(huì)怎么處理

工傷鑒定沒(méi)傷殘等級(jí)，沒(méi)有一次性傷殘補(bǔ)助金。不影響之前治療費(fèi)用、停工留薪期工資的發(fā)放。如果對(duì)傷殘鑒定結(jié)論有異議，可以向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)勹b定《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的

可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

從相關(guān)勞動(dòng)法律中，要是工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。

關(guān)于工傷待遇，具體情況如下：

1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

若是單位一開(kāi)始就要求員工承擔(dān)的，就要開(kāi)始注意單位的舉動(dòng)，看看是不是有賴(lài)工傷的嫌疑。

一旦發(fā)生公司方面有著這種行動(dòng)的，建議就是及時(shí)采取勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法，比如向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、或是向勞動(dòng)監(jiān)察（大）隊(duì)投訴的方式，最后還不能解決這個(gè)問(wèn)題的，就可以走訴送程序處理了。

2、如果因工傷住院治療，伙食補(bǔ)助費(fèi)或者外出就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應(yīng)支付全薪和全部福利。

因此，按照上面的規(guī)定，員工不能鑒定傷殘級(jí)別的，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)按時(shí)發(fā)薪、發(fā)福利等，要是被毫無(wú)理由地辭退了，建議還是可以及時(shí)用勞動(dòng)糾紛解決辦法處理。

其實(shí)，對(duì)于對(duì)工傷傷殘等級(jí)結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級(jí)的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。對(duì)市級(jí)的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

在傷殘鑒定中對(duì)有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的行為不滿(mǎn)的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)行政復(fù)議的，要注意找到勞動(dòng)部門(mén)的上級(jí)，比如對(duì)自己居住所在地的勞動(dòng)與社會(huì)保障局不滿(mǎn)的，就要向所在地的上一級(jí)申請(qǐng)。

工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)如何賠償標(biāo)準(zhǔn)？

工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的，獲得以下賠償：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

沒(méi)有工傷認(rèn)定可以做傷殘鑒定么

需要看此時(shí)做的鑒定是什么鑒定。如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定，如按傷害賠償，可以不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

因此，在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下是做工傷鑒定，但也有可能只是做傷殘鑒定。對(duì)于前者，沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定是不能做的，但如果是后者，及時(shí)沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定也可以做。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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