今天給各位分享省工傷鑒定不服怎么辦的知識，其中也會對工傷對鑒定結(jié)果不服的去哪投訴進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、對工傷鑒定不服怎么救濟
• 2、對工傷傷殘鑒定結(jié)果不服怎么辦
• 3、對工傷認(rèn)定決定不服的應(yīng)當(dāng)如何處理
• 4、工傷鑒定結(jié)果不滿意怎么辦?
• 5、對工傷認(rèn)定書不服怎么辦
• 6、對工傷鑒定不服怎么處理

對工傷鑒定不服怎么救濟

法律分析：工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

法律主觀：工傷事故發(fā)生后，勞動者申請鑒定的程序如下：提出工傷認(rèn)定申請；填寫工傷認(rèn)定申請表。勞動保障部門審核認(rèn)定。勞動和社會保障部門作出工傷認(rèn)定決定。對工傷認(rèn)定決定不服的，應(yīng)當(dāng)提起復(fù)議或者行政訴訟。

法律客觀：勞動者對于工傷傷殘等級結(jié)論不服的可以有一下兩種做法：(1)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。

通過訴訟手段，使法院不予采納。這有兩種方式，如下所示：(1)當(dāng)事人自行在法庭中對鑒定人進(jìn)行質(zhì)詢；(2)聘請專業(yè)人士對傷殘評定結(jié)論進(jìn)行質(zhì)證。

可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

對工傷傷殘鑒定結(jié)果不服怎么辦

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。 工傷 職工對 傷殘等級 結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認(rèn)定決定不服的應(yīng)當(dāng)如何處理

1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

2、法律分析：對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。

3、對有缺陷的鑒定結(jié)論，可以通過補充鑒定、重新鑒定或者補充質(zhì)證等方法解決的，不予重新鑒定。 通過訴訟手段，使法院不予采納。

4、對工傷認(rèn)定不服的，可以在六個月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料；或者也可以先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再提起行政訴訟。

5、可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

工傷鑒定結(jié)果不滿意怎么辦?

1、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、可以申請復(fù)檢，對 勞動能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)檢。

3、可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

4、申請工傷鑒定的單位或者個人，對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

5、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

6、對傷殘鑒定結(jié)果不滿意，可以申請重新鑒定的。申請鑒定的單位和個人，對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。該委作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

對工傷認(rèn)定書不服怎么辦

在拿到認(rèn)定書之后，若對鑒定結(jié)果存在異議，可以在半個月內(nèi)提出異議，申請再次進(jìn)行工傷認(rèn)定，通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

法律分析：對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

一旦發(fā)生 工傷 ，我們都是比較關(guān)心認(rèn)定情況，如果遇到不服 工傷認(rèn)定書 怎么辦，我這邊整理一下相關(guān)內(nèi)容。 對工傷認(rèn)定書不服怎么辦 (一)行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬；③工會組織。

法律分析：用人單位、或者工傷職工及其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到工傷認(rèn)定書之日起六十日內(nèi)向上一級人力資源社會保障局提出行政復(fù)議申請。

對工傷鑒定不服怎么處理

1、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

3、對工傷認(rèn)定不服的，可以在六個月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料；或者也可以先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再提起行政訴訟。

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