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本文目錄

1. 買斷工齡20年補償金規(guī)定？
2. 我有工傷單位讓我買斷單位應該怎么補償我？
3. 中石化對買斷工齡職工的最新政策？
4. 國企買斷工齡有什么補償措施？
5. 職工買斷工齡補償標準？

買斷工齡20年補償金規(guī)定？

買斷工齡20年經(jīng)濟補償金按照勞動法的規(guī)定，應當支付20個月的經(jīng)濟補償金，如果是按照《勞動合同法》的規(guī)定買斷20年的工齡，當結(jié)合勞動法和《勞動合同法》最有利于勞動者的規(guī)定來執(zhí)行，也就是說買斷工齡的經(jīng)濟補償也應當參照《勞動合同法》的規(guī)定。支付20個月的經(jīng)濟補償，不能參照《勞動合同法》的規(guī)定支付12個月的經(jīng)濟補償。

我有工傷單位讓我買斷單位應該怎么補償我？

1.現(xiàn)在已不存在買斷工齡一說，工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。

2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：

（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）等待遇。

中石化對買斷工齡職工的最新政策？

這個是歷史遺留問題了。買斷簽字的時候都補償過一定的錢。現(xiàn)在中石油還會向買斷工齡的員工發(fā)放每月900左右生活費，當然你也可以被單位緩聘回去繼續(xù)上班（）工資會高點新的政策下來了，現(xiàn)在買斷工齡的員工可以讓子女繼續(xù)回企業(yè)上班，只是不能簽訂正式合同了

國企買斷工齡有什么補償措施？

職工買斷工齡補償政策：如果職工月平均工資不高于上年度職工月平均工資的三倍的，其經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)按勞動合同解除或終止前十二個月的月平均工資來確定。

根據(jù)相關規(guī)定，買斷工齡是解除勞動關系的一種方式，一般按職工工齡折算補償金額，買斷以后脫離勞動關系。

買斷工齡是指改革開放初期中國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。

按照國家相關法律規(guī)定，買斷工齡是違法的。但是，在特殊情況下，買斷工齡是保障勞動者合理利益的一種有效手段，改革開放40年來的無數(shù)次的實踐證明了這一點。

職工買斷工齡補償標準？

工齡被買斷的補償標準：應當按照勞動者在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資。

勞動者在單位工作六個月以上不到一年的，按一年計算；工作不滿六個月的，需支付半個月的工資的經(jīng)濟補償。

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